NSF-lederen: Arbeidsgivere må løse sommerturnusen på ordinært vis
Sykehus og sykehjem uten covid-19-smittede, kan ikke uten videre bruke «koronaavtaler» for å få sommerturnusen til å gå opp, mener Lill Sverresdatter Larsen.
Sykehus og sykehjem uten covid-19-smittede, kan ikke uten videre bruke «koronaavtaler» for å få sommerturnusen til å gå opp, mener Lill Sverresdatter Larsen.
Hvor mye skal det satses på kritisk syke og svært premature barn?
– Kan hende oppleves det like belastende andre steder, men det er et større trykk på helsetjenestene over hele fjøla i Oslo, sier fylkesleder Bård Eirik Ruud. Nå starter lønnsoppgjøret i hovedstadskommunen.
– Vi har fått et ok resultat i kommmunesektoren for helsegruppene, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF. Men Utdanningsforbundet ønsker ikke denne løsningen.
På sykehusene forbereder de bølge to med covid-19-pasienter. – Jeg tror ikke alle der ute skjønner at dette kan gå ut over dem selv, ikke bare gamle og syke, sier leder for sykepleierne i Vestland fylke, Reidun Stavland.
Det er ingen naturlov at eldreomsorgen må være underbemannet. Hvordan kan vi gi god omsorg uten at de ansatte sliter seg ut? Ebba Wergeland deler sine tanker om dette.
– De som sitter ved forhandlingsbordet, har en umulig oppgave. Pengene skal fordeles, og ingen vil noensinne mene at lønnsforhandlingene er tilfredsstillende for alle parter.
Slik dagens offentlige helsevesen driftes, er det helsefarlig for sykepleierne. Heltid kan sikre kontinuitet, men ikke nødvendigvis kvalitet i pleien.
En ny rapport som har kartlagt 40 sykehjem, viser at ledere kan ha personalansvar for så mange som 164 ansatte. Det er langt mer enn i skole- barnehagesektoren.
Søknadsfristen til høyere utdanning gikk ut denne uka, og debatten rundt fjerning av karakterkrav for å komme inn på sykepleieutdanningen har rast. Men er det løsningen?