Frykt for sanksjoner gjør sykepleiere tause om kritikkverdige forhold
Sykepleiere opplever at kolleger trekker seg når kritikk skal fremmes overfor ledelsen. Manglende støtte gjør det utfordrende å varsle.
Sykepleiere opplever at kolleger trekker seg når kritikk skal fremmes overfor ledelsen. Manglende støtte gjør det utfordrende å varsle.
Til daglig er intensivsykepleier Hanne Wikeby Asak assisterende leder for over 300 ansatte på Ullevål. Onsdag formiddag vant hun pris verdt en kvart million kroner.
– Dette er dårlig nytt for sykehus som sliter med å rekruttere sykepleiere, sier NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.
En spontan søknad på en Facebook-annonse ble starten på en uforglemmelig sommer. Jeg kombinerte jobb med naturopplevelser på Helgelandskysten og fant både ro og fellesskap.
Arbeidstilsynet har tidligere advart St. Olavs hospital om uforsvarlige forhold. Nå risikerer sykehuset å gjenta alvorlige lovbrudd som truer både ansatte og pasienter.
De nordiske landene har omtrent samme utfordringer med stor mangel på sykepleiere, og at mange forlater yrket etter kort tid. En ny studie har undersøkt hvorfor og funnet svar.
En granatkaster er fin å ha i krigstid. Mer tvilsom er nytten dersom man ønsker framtidsrettet samarbeid og løsninger.
– Jeg gleder meg hver gang friske og fine babyer reiser hjem.
NSF har flere forslag til tiltak mot rus. Ett av dem er at hver skole skal ha en helsesøster på heltid.
Kreativiteten er stor for å tyne ressursene i Østfolds helsetjeneste maksimalt. Nå vil arbeidsgivere bruke kortvakter for å dekke over for knapp bemanning.