Ledere i sykehjem tar hensiktsmessige grep for å beholde sykepleiere, og deres innsats er av betydning. Innsatsen henger sammen med forhold som at sykepleiermangelen i Norge øker.

Gravide og kvinner i overgangsalderen får ikke den oppfølgingen de trenger. Flere tverrfaglige tiltak og bedre bruk av jordmødres kompetanse kan gi lavere sykefravær og store samfunnsbesparelser.

De grusomme krigshandlingene på Gaza og i Ukraina er så hjerteskjærende og meningsløse at jeg knapt orker å ta det inn. Men at noen har det verre enn oss, kan ikke være til hinder for en erkjennelse av at mange mennesker også her til lands nå har det vanskelig og at mye kan forbedres.

Slik dagens offentlige helsevesen driftes, er det helsefarlig for sykepleierne. Heltid kan sikre kontinuitet, men ikke nødvendigvis kvalitet i pleien. 

Høyskoler med sykepleierutdanninger i distriktene griper muligheten når regjeringen vraker kravet om 3 i norsk og matte. Det kan skape en forskjell i kvalitet på både utdanningen og helsetilbudet ingen egentlig ønsker.

– Hendelser på arbeidsplassen er ikke et privat problem som den enkelte selv skal ordne opp i. Det er et arbeidsmiljøanliggende som man må forebygge og håndtere sammen, skriver innleggsforfatterne.