– OUS er for stort
Merete Norheim Morken har jobbet for å smelte sammen tre sykehuskulturer. Men mener fortsatt at Oslo-sykehusene aldri skulle vært slått sammen. Etter fem år som foretakstillitsvalgt gir hun seg.
292 treff for Omstilling
Samarbeid mellom fysioterapeuter og sykepleiere ga bedre praksisveiledning
Studenter og tverrfaglig personell i helsehus reflekterte over felles kliniske problemstillinger. Slik fikk de større forståelse for og kunnskap om hverandres utfordringer.
Nye roller i en poliklinikk
Fra legens assistent til selvstendig utøver av sykepleie
Tar gjerne støyten
Når helseministeren er opptatt med andre saker, må Robin Kåss ta seg av landets sykehus. Han er fastlegen som ble statssekretær.
Digitalt læringsprogram styrker samarbeidet med pårørende i psykisk helse og rus
Pårørende kan bidra til bedre funksjon og færre tilbakefall hos personer med ruslidelser og alvorlige psykiske lidelser. Likevel blir de sjelden involvert systematisk i behandlingen.
Økte grunnbemanningen, men ikke budsjettet
Sauherad har fått til flere heltidsstillinger, faglig utvikling og mer kvalitet i tjenestene uten at regninga ble større. Hvordan er det mulig?
Krav om heltid endret turnusen på det nye sykehjemmet
De har langvakter for å kunne jobbe heltid. Sykepleiere er i et eget team, mens helsefagarbeiderne styrer avdelingene. Det nye sykehjemmet har organisert seg på en ny måte.
Finnes det en etisk risikosone for sykepleiere?
Vi skal stoppe opp når vi kjenner at vi går på akkord med profesjonsetikken, og vi må ha mot til å sette etikk på dagsordenen.
Utmattede pasienter kan miste noe av sin identitet og selvfølelse
Noen pasienter føler vedvarende utmattelse som følge av sykdom. De orker mindre enn før, og det kan føre til at de opplever tap av identitet og svekket selvfølelse. Helsepersonell kan hjelpe.
Annonse
Annonse
Annonse
Mest lest
Quiz
