NTNU må nedbemanne: 100 årsverk må bort
Rundt 100 årsverk på to fakulteter må kuttes for å få budsjettet på Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim i balanse.
Rundt 100 årsverk på to fakulteter må kuttes for å få budsjettet på Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim i balanse.
Helsesøstre i skolen bruker mer enn halvparten av tiden sin på elever med psykiske plager. Hvordan opplever de hverdagen sin? Og hvordan kan de bli bedre rustet til å hjelpe ungdommer som sliter?
– At man ikke skal snakke om hva man får i lønn, er arbeidsgivers beste virkemiddel til å holde lønningene nede, sier jurist Lars Petter Eriksen i Norsk Sykepleierforbund.
En helsetjeneste i omstilling stiller krav til høyskolene om å tilby helsefaglige utdanninger til framtidige kompetansebehov, skriver dekan Britt Valderhaug Tyrholm (bildet) i en kronikk i Sykepleien.
For å kunne hjelpe barn som utsettes for vold, må fagfolk jobbe sammen, sier Ole Greger Lillevik, som er aktuell med boka «Vold mot barn».
I mangel på søkere, firer kommunene på kravet om helsesykepleierkompetanse. Faggruppeleder Solveig Dorthea Enger er kritisk: – Vår utdanning er spisset til den jobben vi utfører.
På OUS kan sykepleiere få 100 prosent lønn mens de spesialiserer seg. Men det er minstelønn uten ansiennitetstillegg. Dermed går de fleste ned i lønn.
Helsesøster Gregory Mauquet tror det er mange gutter som ikke tør å snakke om visse ting med en kvinne.
– At jeg skulle vinne var helt uventa. Jeg er jo bare en vanlig sykepleier, sier Ruth Johanne Bergheim. Hun ble årets sykepleier i Vestland fylke for 2024.
Helsepersonell føler seg mer kompetente til å motta og behandle traumepasienter etter at de har deltatt på Kurs i traumesykepleie (KITS).