– Kjære kollega, hvordan går det egentlig med deg?
– La oss forsøke å være genuine, rause og ta oss tid til å høre med hverandre hvordan det faktisk går. Det kan bety så mye for den enkelte, skriver sykepleier Emilie Solberg.
– La oss forsøke å være genuine, rause og ta oss tid til å høre med hverandre hvordan det faktisk går. Det kan bety så mye for den enkelte, skriver sykepleier Emilie Solberg.
Velferdsselskapet Stendi tapte saken i Borgarting lagmannsrett der de ble saksøkt av arbeidere som krevde fast jobb.
Ifølge NRK må Oslo universitetssykehus (OUS) kutte kraftig fremover. Blant annet vil de redusere 30 årsverk på kvinneklinikken, 40 på barne- og ungdomsklinikken og 80 årsverk på klinikken for psykisk helse og avhengighet. - Dette er ikke vedtatt, opplyser viseadministrerende direktør, OUS, Morten Reymert til Sykepleien.
– Som vikar i et bemanningsbyrå er jeg fast ansatt. Dermed har jeg de samme arbeidsvilkårene som fast ansatte generelt i arbeidslivet, skriver den spanske sykepleieren.
– Meningsfylt ekstraarbeid og en ufattelig fin opplevelse, sier sykepleier Lars Pilskog. I et år har NRK-fotografene fotfulgt ham og sju andre som behandler barn på Haukeland sykehus.
Etter nesten et halvt døgn på overtid ble partene i tariffoppgjøret i Staten enige. - Dette er historiens beste likelønnsløft for kvinner i staten, sier Unios forhandlingsleder i Staten, Arne Johannessen.
Det er på overtid at vi tar grep og sier et rungende ja til ett sterkt offentlig helsevesen. Innføringen av helsebedrifter for over to tiår siden tok oppmerksomheten vekk fra pasient til økonomi og fra omsorg til effektivitet.
Sykepleierne i Helse Bergen balanserer på en knivsegg for hva som er forsvarlig. Med et sykefravær på mellom 15 og 25 prosent, roper de tillitsvalgte et varsko.
Arbeidstilsynet har gitt ti pålegg til OUS, etter tilsyn på bakgrunn av den omfattende omstillingsprosessen.