Får ansatte til å bli i jobben med mentorprogram
I Sarpsborg slet de med å beholde høyskoleutdannet helsepersonell. Så forsøkte de et mentorprogram for nyansatte, og fikk snudd turnovertallene.
I Sarpsborg slet de med å beholde høyskoleutdannet helsepersonell. Så forsøkte de et mentorprogram for nyansatte, og fikk snudd turnovertallene.
Varslingsordningene i helse- og omsorgssektoren fungerer ikke godt nok, mener regjeringens varslingsutvalg. – Det handler ikke om de ansatte, sier utvalgets eneste deltaker med sykepleierbakgrunn.
– Helt på tampen av sine åtte år som helseminister, offentliggjør Bent Høie (H) en rapport som slår fast at det er for stor og tilfeldig variasjon i behandlingen psykisk syke og rusavhengige får, skriver Anne Hafstad.
Tirsdagens nyhetssaker fra helsevesenet hentet fra diverse nyhetsmedier.
Ja vel, så er begrepet fatigue vanskelig å forstå, men ikke bruk definisjonen trøtthetstilstand. Skal folk tro at jeg og andre går rundt og er trøtt hele tiden? Hvem er vel ikke trøtt i mørketida? spør småbarnsmoren.
– Hvis du står «bedside» i åtte–ti timer uten å være sikker på om det er nok smittevernutstyr når neste pasient kommer, kan man bli usikker. Den usikkerheten er ikke god, sier faggruppeleder for intensivsykepleierne.
Be om hjelp i kompliserte fødselsforløp, oppfordrer Lars T. Johansen Statens helsetilsyn.
Studien viser at kvinnene så på fedmeoperasjon som siste utvei og derfor ikke tok innover seg at behandlingen kunne medføre komplikasjoner.
Studien viser at Liverpool Care Pathaway, styrket beredskapen og økte bevisstheten hos personalet for døende pasienter og deres pårørende.