Oslo må rydde opp i alvorlige arbeidstidsbrudd
Må hodene rulle fordi Oslo kommune har brudd arbeidsmiljøloven et svimlende antall ganger? Eller har tiden kommet for å knekke nøtten om arbeidstid på kommunens sykehjem og i hjemmesykepleien?
Må hodene rulle fordi Oslo kommune har brudd arbeidsmiljøloven et svimlende antall ganger? Eller har tiden kommet for å knekke nøtten om arbeidstid på kommunens sykehjem og i hjemmesykepleien?
Det er store sprik mellom sykepleierutdanningene når det gjelder karakterer på nasjonal deleksamen i anatomi, fysiologi og biokjemi. For fjerde år på rad topper NTNU i Trondheim lista, mens Stord-studentene har sunket til bunns.
Sykepleiere skal ut av offerrollen, og deres kompetanse skal selges dyrt. Det er konklusjonen etter NSFs landsmøte denne uken.
Jeg har en appell til både sykepleierne og helsevesenet: Ta oppdraget med å utdanne sykepleierstudenter på alvor. Sett av tid, og prioriter dannelse i utdanningen.
– Vi står i fare for å utdanne sykepleiere som ikke har fått tilgang til kvalitetsmessige gode læresituasjoner. Dette er alarmerende, men ikke en uløselig problemstilling, skriver professor Bjørg F. Oftedal.
Kanskje er det alderen, men jeg klarer bare ikke å mønstre den store begeistringen for den siste kunstig intelligens-bølgen.
– Økonomi er et ledelsesansvar. Om de som sitter med dette ansvaret ikke får det til, legg ikke byrder på fagfolk som arbeider med pasientene. De gjør bare jobben sin, skriver operasjonssykepleieren.
– Studentene må lære seg å bruke chatbottene, mener prorektor og læringsdesignere. Sykepleien Forsknings assisterende redaktør tror på mer muntlig eksamen.
I 2009 var Line Spiten en relativt fersk sykepleier som kom med følgende råd til politikerne: «Øk bemanningen!». Hva sier hun nå som hun selv snart blir ordfører?
Jeg vet det ikke er nok å klappe eller heie, men jeg vil likevel si takk. Takk til alle dere dyktige og tøffe sykepleiere som hver dag møter på vakt og gjør en av de viktigste og fine jobbene vi har i samfunnet.