Overvåket av PDA?
Jeg tror neppe en arbeidsplass med hovedvekt av menn ville finne seg i at tidsrammen for arbeidsoppgavene var bestemt på forhånd.
Jeg tror neppe en arbeidsplass med hovedvekt av menn ville finne seg i at tidsrammen for arbeidsoppgavene var bestemt på forhånd.
For å møte dagens og framtidens utfordringer har St. Olavs Hospital et forbedringsprogram de neste årene hvor standardiserte pasientforløp er helt sentrale.
Til enhver tid ligger 17 sykehjemsbeboere fra Bergen kommune på sykehus.
- Det betyr at det til enhver tid er 17 tomme sykehjemssenger, sier Birgitte Graverholt som nylig disputerte på akutte sykehusinnleggelser fra sykehjem.
Helsedirektoratet har bevisst brutt loven og betalt ut millioner til en konsulent som Legeforeningen ville ha for å sikre at e-Reseptprogrammet skulle bli en suksess.
Les også: Toppen av et isfjell
Da helsepersonell i 2013 ble anmodet om å stramme inn bruken av kateter, var de muligens så lydige at det førte til flere tilfeller av overfylt blære i stedet.
Ni av ti sykepleiere har fått økt arbeidsbelastning. Nesten like mange opplever større kompleksitet i de sykepleiefaglige oppgavene som følge av Samhandlingsreformen. Sykepleiere har for lite tid til hver enkelt pasient.
Elektronisk lokalisering av ansatte ga færre forstyrrelser i pasientbehandlingen. Men Dansk Sygeplejeråd er skeptisk.
Dagene som flyktninghelsesøster er spennende. Man får stadig nye utfordringer. Variasjonen i arbeidsoppgavene gjør at man lærer noe hele tiden. Det å kunne hjelpe noen som er i en så sårbar situasjon, er givende, skriver Karoline Duenger.
Må uenighet på arbeidsplassen være grobunn for konflikt? Kan uenighet like gjerne ses på som kompetanse og være en mulighet for utvikling, vekst og nye løsninger?