De ansatte og jeg sto sammen om å skape trygghet i en krevende eldreomsorg
Jeg møtte utfordringer som leder, men støtten fra de ansatte ga meg styrke, og vi skapte en arbeidsplass preget av trivsel, omsorg og gode opplevelser.
Jeg møtte utfordringer som leder, men støtten fra de ansatte ga meg styrke, og vi skapte en arbeidsplass preget av trivsel, omsorg og gode opplevelser.
Når alle arenaer virker utrygge og minoritetsstresset øker, er det viktig at den skeive befolkningen kan være trygge på at de møter et helsevesen uten fordommer.
Sykepleier Widar Wenæs har erfart hvor smart hiv-viruset er. Helsevesenet har han ikke noe spesielt godt forhold til.
– Alle begrepene om funksjonshemmede er negativt ladet. Det gjør noe med forståelsen av oss, skriver Lars Ødegård.
Å redde liv er drømmen til den indiske legen Radhika. Etter den brutale voldtekten og drapet på en kollega har hennes egen sikkerhet blitt en økende bekymring.
* Færre menn søker sykepleierutdanning
* Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker.
* Far er mindre hjemme enn vi tror.
* Andel kvinnelige ledere går ned.
* Klar sammenheng mellom synlig minoritetsbakgrunn og diskriminering.
Det kommer frem i Likestillings- og diskrimineringsombudets årlige samfunnsregnskap SaLDO 2008.
Sykepleiere kan skape et inkluderende miljø for LHBT+-pasienter ved å skaffe seg kunnskap om deres behov og støtte dem i å være åpne.
Man skulle tro samfunnets toleranse for seksuell variasjon er økende og at legning etter hvert vil forsvinne som tabu. Men det er nok lenge til.
Er du med oss eller mot oss? Er idretten en relevant inspirasjonskilde for et profesjonelt arbeidsliv? Er lagarbeid noe å lære av, og er vi blant arbeidslivets vinnere? Jeg tenker høyt om sykepleiermangel, inkluderende arbeidsliv og lønnsforhandlinger her. Fint om du henger med!