Vida, Gunta og Violeta pleier numedølene
Nore og Uvdal kommune har redusert sykepleiermangelen ved å gi seks baltere fast jobb og spesialtilpasset turnus.
Nore og Uvdal kommune har redusert sykepleiermangelen ved å gi seks baltere fast jobb og spesialtilpasset turnus.
Tine Renee Sætrevik var en av de første sykepleierne som tok imot asylsøkerer på transittmottaket i Kirkenes i fjor, skriver kreftsykepleier Åsa Grøthe.
En kommunal vikarpool skal sørge for heltidskultur i Bergen.
Signalet til sykepleierne på gulvet blir: «Dere får ikke, nei, men jeg skal ha».
Det nytter ikke med enda flere kommisjoner og rapporter. Vi må få på plass lokale og nasjonale tiltak – nå!
Det handler om lavere arbeidsbelastning og en lønn for kompetanse og ansvar. Og om arbeidsgivere som gir gode nok betingelser til at vi ikke jobber andre steder.
Ulovlige konsulentavtaler i vikarbransjen undergraver ansattes rettigheter og koster samfunnet millioner i tapt arbeidsgiveravgift.
Den lille kommunen i Trøndelag vil øke sykepleierlønnen med 200 000 i året for å rekruttere fra vikarbyråene. Slik reagerer NSF-lederen og ordførere i nabokommunene på tiltaket.
Langvakter og opp til tre uker sammenhengende fri var det som fikk Sara til å komme tilbake i full stilling.
Ansatte varsler om utrygghet og uforsvarlig oppgavefordeling. Ledelsen lytter heller til lojal støtte enn til dem som faktisk står i tjenesten.