– Kompetanseheving er avgjørende for å beholde folka våre
Hjerteavdelingen på Østfold sykehus hadde store utfordringer med å beholde og rekruttere medarbeidere. Over tid klarte de å snu den negative utviklingen.
Hjerteavdelingen på Østfold sykehus hadde store utfordringer med å beholde og rekruttere medarbeidere. Over tid klarte de å snu den negative utviklingen.
Politikere, kan dere sikre at fremtidens spesialsykepleiere har kompetanse på avansert nivå ved å forskriftsfeste helhetlige masterutdanninger? Eller eventuelt komme med en god begrunnelse for hvorfor ikke?
– Alle politikerne sier de er opptatt av helse og av eldreomsorg, men når det kommer til reelle tiltak, blir det ullent, sier leder i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen.
– Vi har lange avstander og mye vær i fylket vårt, minner NSFs fylkesleder i Troms og Finnmark, Åshild Østlyngen, om. Hun er skuffet over kommuner som ikke sørger for fullverdig arbeidsantrekk til ansatte i hjemmetjenesten.
Vold og frykt gjennom terror preger både verden og oss her hjemme. Påsken handler også om tap og sorg, men har et budskap om håp.
– Vi bør rett og slett kutte ut å gjøre alle de oppgavene som ikke hører inn under helse, sier enhetsleder i Orkland, Anders Jystad.
Det er få som bekymrer seg mindre for sommerturnusen enn kommunalsjefen for helse og familie i Ørland kommune i Trøndelag. Her har de en pool på hele 27 helsepensjonister som fortsatt jobber.
Sykepleierne i Grimstad tok kampen mot slitsom turnusordning til mediene da de ikke ble hørt via vanlige kanaler. Nå har de fått en ny turnus som er mer levelig.
Studenter er en ressurs, og vi må sammen finne gode måter å bruke denne ressursen på slik at det blir god utdanning, god rekruttering til helsetjenesten og gode tilbud til dem som trenger hjelp.
KrF-leder Olaug Bollestad sier hun «skjønner så ufattelig godt at sykepleierne er slitne!» og tar nå til orde for å gi alle helsearbeidere «stjernetillegg» for å sikre kapasiteten.