Oppretter ny master i digitale helsetjenester
Helgelandssykehuset tilbyr lønn til ansatte som vil ta den nyopprettede, samlingsbaserte masterutdanningen i digitale helsetjenester.
Helgelandssykehuset tilbyr lønn til ansatte som vil ta den nyopprettede, samlingsbaserte masterutdanningen i digitale helsetjenester.
HR-avdelingen ved Ahus og NSF har i et møte i dag blitt enige. – Det er godt at fornuften og logikken seiret, sier AKS-sykepleier Lasse Johan Thue, som får tittelen sin tilbake.
Manglende respekt for sykepleierkompetanse skaper konflikten i Kreftforeningen. Det mener Solveig K. Bratseth, nestleder i Norsk Sykepleierforbund.
Jeg forventer at regjeringen finner plass til en sykepleier i granskningskommisjonen. Vi har flere høyst relevante navn på blokka, skriver NSFs forbundsleder.
Samhandlingsreformen er en desentraliseringsreform som innebærer at sykehusene avlastes gjennom et bedre kommunalt og interkommunalt tilbud.
Behovet for kompetanseutvikling og økt rekruttering til den kommunale omsorgstjeneste er ikke av ny dato. I 2025 vil Norge trenge om lag 150 000 nye ansatte innenfor denne sektoren.
NSFs viktigste oppgave er å bidra til at sykepleiere utvikler sin rolle som avanserte klinikere i et moderne og spesialisert helsevesen, mener Anners Lerdal.
De neste årene vil mange spesialsykepleiere i operasjon-, intensiv-, anestesi- og barnesykepleie (ABIO), gå av med pensjon, og det utdannes ikke nok nye til å kompensere for frafallet.
Solveig Kopperstad Bratseth ønsker å bli ny forbundsleder i NSF. Hun er spesielt opptatt av organisasjonsutvikling, videreutvikling av sykepleiefaget gjennom forskning og utdanning og at NSF blir en mer aktiv politisk aktør.
Også erfarne anestesisykepleiere har nytte av å simulere på ulike kliniske utfordringer som hjerte–lunge-redning, anafylaksi og bronko- eller laryngsspasme.