Innlegg av Robert Kotcho som vikarsykepleier:
«Ufrivillig deltid» er som regel selvvalgt
Overtidsdommen risikerer å gjøre deltidsstillinger mer lønnsomme enn heltid. Det svekker både pensjonsopptjening, insentivene til heltid og fleksibiliteten for deltidsansatte.
Overtidsdommen gjør deltid mer lønnsomt enn heltid
NSF framstiller dommen som en seier for sykepleiere. Samtidig viser forskning og erfaring at mange sykepleiere faktisk velger deltid frivillig.
Vikarbyråsykepleiere sikrer drift og pasientsikkerhet i et presset helsevesen
Sykepleiere velger vikararbeid fordi det gir frihet og forutsigbarhet i en krevende hverdag. Mange ønsker å bidra der behovet er størst, men på egne premisser – uten å miste balansen mellom jobb og liv.
Slutt å romantisere innleie fra land som kritisk trenger sykepleierne selv
Norske vikarbyråer tjener grovt, mens sykepleiere presses inn i kontrakter de knapt kan bryte. Pasienter og fagmiljø betaler prisen når profitt går foran sikkerhet og kompetanse.
Norske vikarbyråer tømmer Indias helsevesen
Hvordan kan norske kommuner akseptere avtaler som uthuler yrkesetiske prinsipper, mens politikere og arbeidsgivere ser en annen vei?
Kjære politiker, en dag skal også du bli gammel
Du vil en dag trenge den omsorgen du selv svikter i dag. Hvis du ikke handler nå, kan din egen alderdom bli preget av tomme løfter, våte laken og fraværende pleie.
Vikarbyråer tømmer helsepersonell fra land som trenger dem selv
Norge har en av Europas beste sykepleierdekninger. Samtidig tillater vi aktiv rekruttering fra land med kritisk mangel på helsepersonell.
Vi kan gjøre sykepleie til verdens beste yrke
Arbeidsvilkårene for sykepleiere forverres, mens ansvaret dyttes mellom politikere og arbeidsgivere. Uten konkrete tiltak for bedre lønn, boligmuligheter og arbeidsforhold, forblir sykepleiermangelen en uløst krise.
Det foregår moderne slaveri og sosial dumping i norsk helsesektor
Flere utenlandske sykepleiere bindes til arbeidskontrakter som strider mot norsk lovverk. De møter lange bindingstider, dårlig pensjon og begrenset ferie, mens språkkurs holder dem økonomisk fastlåst.
Vi lider av et fast ansatt-syndrom
Slik dagens offentlige helsevesen driftes, er det helsefarlig for sykepleierne. Heltid kan sikre kontinuitet, men ikke nødvendigvis kvalitet i pleien.