Marit Fonn

Ofte vet ikke helsesykepleierne hvilke barn som er pårørende. – Det glipper altfor ofte, sier faggruppeleder Ann Karin Swang.

– Vi sykepleiere har for lavt lønnsnivå, lærerne har hatt dårlig lønnsutvikling, sier NSFs nestleder Silje Naustvik like før forhandlingene starter.

– Vi må se på det faktiske behovet for sykepleiere og annet helsepersonell, sier Lill Sverresdatter Larsen. Tirsdag 5. april starter lønnsforhandlingene i sykehusene. 

– Med årsturnusen vår får de ansatte flere fridager i løpet av året. Det er veldig helsefremmende, sier Barbro Kingsrød i Sarpsborg kommune.

– Jeg har designet en turnus som passer meg, sier hjemmesykepleier Else Mathilde Bertelsen. Det samme har Martin Gulbrandsen på sykehjemmet gjort – og den er helt annerledes.

– Vi har en tydelig prioritering av spesialsykepleiere. Men også sykepleiere ellers må ha sitt, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen foran lønnsoppgjøret.

I fjor streiket sykepleiere både på sykehus og i kommuner. Det kostet Sykepleierforbundet 44 867 430 kroner. For første gang på flere år går NSFs driftsresultat i minus.

Ekstraordinært usikker, sier TBU om prisveksten for 2022. – Vi har ennå ikke fremmet kravene i lønnsoppgjøret for motparten, sier NSFs nestleder. Men NSF vil ha en større ramme for det offentlige enn for industrien.

– Når vi drar inn der det er krig, vet vi at det er et risikabelt oppdrag. Det er bra å gå gjennom dette i hodet før jeg drar. Det gjør meg skjerpa, sier Birgitte Gundersen. Hun er klar for nok et oppdrag for Røde Kors.

– Vannforsyning til sykehus er ofte det som ryker først. Og folk som trenger jevnlig behandling, er sårbare, sier Morten Tønnessen-Krokan i Røde Kors.