fbpx Ingen streik i staten: – Vi kom samlet frem til at tilbudet er akseptabelt Hopp til hovedinnhold

Ingen streik i staten: – Vi kom samlet frem til at tilbudet er akseptabelt

Kai Øivind Brenden, andre  nestlleder NSF
AKSEPTABELT: – Vi så at det var dette vi klarte å skvise ut av det, sier Kai Øyvind Brenden, 2. nestleder i NSF. Han har vært del av forhandlingsutvalget. Foto: Marit Fonn

Partene i statsoppgjøret er enige om årets lønnsoppgjør – over et halvt døgn på overtid. Streiken er avverget.

Meklingen i offentlig sektor har pågått siden lørdag formiddag. Atten timer på overtid kunne partene fortelle at den varslede streiken var avverget.

Enigheten innebærer en lønnsøkning på 3,84 prosent – mot frontfagets 3,7 prosent.

Også i kommunesektoren ble streik avverget.

– Rammen skulle gjerne vært høyere

– Vi i utvalget kom samlet frem til at dette er et akseptabelt tilbud. Men rammen skulle gjerne ha vært høyere, sier Kai Øivind Brenden, 2. nestleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), til Sykepleien.

Han er NSFs representant i Unios stats forhandlingsutvalg.

– Vi så at det var dette vi klarte å skvise ut av det, sier han.

– Vi brukte mye tid på å komme frem til at vi kan anbefale resultatet, legger Brenden til.

Resultatet skal på uravstemning blant forbundene.

Avtale mellom Unio og Akademikerne på plass

Unio viser på sin nettside til sonderingene Unio har hatt med Akademikerne om et tariffsamarbeid i statlig sektor, og at Unios mål var en ny, felles tariffavtale med Akademikerne.

Denne avtalen er nå en realitet. Unio og Akademikernes tariffavtale blir den største avtalen i statlig sektor, og vil omfatte om lag 75 000 statsansatte.

Forhandlingsleder: – Avtalen vil sikre større handlefrihet over lønnsmassen

– Målet har hele tiden vært å sikre bedre lønnsutvikling for utdanningsgruppene i staten, og en ny avtale er et viktig skritt på veien. Ikke minst vil avtalen sikre Unio større handlefrihet over lønnsmassen til våre medlemmer, sier Unio stats forhandlingsleder Guro Lind.

Lind er leder i Forskerforbundet.

Unio viser til flere positive endringer i hovedtariffavtalen:

  • Lønnssystemet er modernisert, og store medlemsgrupper er sikret en automatisk lønnsutvikling i 10 eller 16 år. Mange av medlemmer har blitt snytt for automatiske opprykk på grunn av et foreldet lønnssystem.
  • Minstelønn for stipendiater økes med 10 000 kroner til 501 200 kroner.
  • En rekke forbedringer styrker de tillitsvalgte i lokale forhandlinger på virksomhetene.
  • Tillitsvalgte skal omfattes av den lokale lønnspolitikken og ikke tape lønnsmessig på vervet.
  • Ulempetilleggene er økt.

LO: – Vi har fått gjennomslag for våre hovedprioriteringer

Hovedsammenslutningene LO, Unio, YS og Akademikerne har alle forhandlet med staten om årets lønnsoppgjør.

– Vi har fått gjennomslag for våre hovedprioriteringer og sikret et godt resultat for våre medlemmer uten å måtte streike, sier leder Egil André Aas i LO Stat.

Resultatet skal nå ut på urstemning blant forbundenes medlemmer for endelig godkjenning.

Les også:
OSLO 1972: Streik blir den ventede sykepleier-reaksjon på statsminister Trygve Brattclis tilbud til Sykepleieraksjonen 1972. Han vil ikke imøtekomme sykepleiernes krav om tre lønnsklassers opprykk, men vil bl. a. foreslå skattepolitiske tiltak. Her aksjonskomiteen f.v. Anne-Lise Bergenheim, Bjørg Wendelborg, Aud Vinje, Christine Thorstensen, Eva Heyerdahl og Anne-Marie Grøygaard, som holder uravsteming pr. telefon til landets sykehus. det er ventet at de ikke vil godta dette. Foto: Vidar Knai / NTB / Scanpi

Sykepleiens historiske arkiv

Sykepleien har dekket sykepleiernes hverdag helt siden 1912.

Finn ditt gullkorn blant 90 000 sider.