Journalsnoking ender i Høyesterett

Oppsigelsen ble kjent ugyldig i tingretten, mens Gulating lagmannsrett i april kom til motsatt resultat, skriver Rett24.

Private grunner

Den kvinnelige helsefagarbeideren hadde gjort fem oppslag i journalen uten at det forelå noen helsefaglig grunn. Helsefagarbeideren har forklart at hun hadde et anstrengt forhold til pasienten privat, og ville undersøke hvilken avdeling hun var innlagt på, fordi hun ikke ønsket å treffe på henne på sykehuset.

I tingretten ble oppsigelsen kjent ugyldig, men lagmannsretten kom til motsatt resultat. Lagmannsretten mener at tillitsbruddet var grovt, uansett hvilket motiv helsefagarbeideren hadde. De påpeker at hun åpnet fem dokumenter, og at det ikke var nødvendig for å finne ut hvor pasienten var innlagt.

Saken har prinsippiell betydning

Retten mener imidlertid at det var riktig av helsefagarbeideren å prøve saken for retten.

«Saken har dessuten en viss prinsipiell betydning, fordi det er lite rettspraksis om arbeidsrettslige konsekvenser av brudd på helsepersonelloven», skriver retten, og konkluderer med at det ikke skal tilkjennes sakskostnader.

Sist uke besluttet Høyesteretts ankeutvalg å behandle saken.