fbpx Lokket sykepleierstudenter med 150 000 kroner – fikk to søkere Hopp til hovedinnhold

Lokket sykepleierstudenter med 150 000 kroner – fikk to søkere

Høyanger kommune utlyste fem stipender til sykepleierstudenter. To søknader lå på bordet da fristen gikk ut.

– Vi er fornøyd med å ha fått to søkere. Vi trenger alle sykepleierne vi kan få, og får vi to på plass, er det bra, sier Arnvid Hovland, personalsjef i Høyanger kommune.

Satt av 750 000 kroner

Som Sykepleien tidligere har skrevet om, har Høyanger kommune satt av 750 000 kroner for å få sykepleierstudentene til å komme til bygda. Mot et stipend på 150 000 kroner må studentene binde seg til kommunen i fem år.

Stipendordningen ble vedtatt i kommunestyret i september, og er som følger:

  • Høyanger kommune oppretter inntil 5 stipender på 50 000 kroner hvert skoleår.
  • Stipendet på til sammen 150 000 kroner går til sykepleierstudenter som binder seg til arbeid hver tredje helg og ferievikariater gjennom studietiden.
  • Etter autorisasjonen har de nyutdannede sykepleierne så to års bindingstid i kommunen.

Søknadsfristen gikk ut 15. oktober, og kommunen har kun fått inn to søknader, bekrefter Arnvid Hovland. Ytre Sogn omtalte saken først.

Pusser opp boliger til studentene

– Hvorfor kom det så få søknader, tror du?

– Det er vanskelig å si. Kanskje noen tenker at to år er lang bindingstid, vi vil evaluere denne ordningen etter hvert. Men vi er optimistiske. To nye sykepleiere er bra, sier han til Sykepleien.

Nå utvider de søknadsfristen til 1. desember.

Hovland legger til at de også har flere tiltak på gang:

– Blant annet pusser vi opp boliger som vi tilbyr til blant andre sykepleierstudenter å leie mens de jobber her, så de i alle fall har en overgangsbolig av god standard, sier han.

Til NRK sier Lill Sverresdatter Larsen, leder for Norsk Sykepleierforbund, at rådene både til Høyanger og andre kommuner som sliter med å rekruttere sykepleiere, er at lønna må bli høyere, og at kommunene også må satse på å beholde sykepleierne de allerede har, for å sikre fagmiljøet og kompetansen.

 Har dere noen konkrete «lokketilbud» på gang for å beholde de sykepleierne som allerede jobber i kommunen?

– Vi jobber for å ha hundreprosentstillinger, og vi jobber med å spisse sykepleieroppgavene. I tillegg har vi andre ting på blokka som vi ikke kan forskuttere nå, sier Hovland.

0 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse
Annonse
Annonse