Ga 12 advarsler for journalsnoking i fjor

Sykepleien omtalte mandag en sak hvor en sykepleiersjef har fått advarsel fra Statens helsetilsyn for å ha gått inn i en underordnets pasientjournal uten grunn.

Denne saken er fra 2019. Sykepleieren har ifølge Helsetilsynet ikke klaget reaksjonen videre. 

– Det er en del saker som går på urettmessig innsyn, sier Anne Myhr, avdelingsdirektør i Statens helsetilsyn.

– Men det er jo bare et fåtall av sakene som kommer til oss. Vi får oversendt de mest alvorlige sakene. De fleste behandles hos Fylkesmennene.

Behandlet 15 saker, 12 fikk reaksjon

Statens helsetilsyn behandlet i fjor totalt 15 saker som omhandlet som omhandlet brudd på helsepersonelloven paragraf 21 a, altså forbudet mot urettmessig tilegnelse av taushetsbelagte opplysninger. 7 av sakene var mot sykepleiere.

Det endte med 12 advarsler for brudd på helsepersonellovens paragraf 21 a.

Seks av advarslene ble gitt til sykepleiere.

I to saker påpekte Statens helsetilsyn lovbrudd, men ga ingen reaksjon. En av disse sakene var mot en sykepleier.

En sak ble avsluttet uten realitetsvurdering, opplyser Helsetilsynet.

I 2017 ga Helsetilsynet 11 advarsler, hvorav fem gjaldt sykepleiere. I 2016 ga Statens helsetilsyn ni advarsler etter journalsnoking, hvorav to var til sykepleiere. 

Nysgjerrighet

– Er det noen kjennetegn i sakene dere får?

– Hovedsakelig dreier det seg enten om at det er loggført urettmessige innsyn i pasientjournal, eller at pasienter eller andre får høre igjen informasjon som er gitt i fortrolighet til helsepersonell, sier hun.

– Det kan være for eksempel på legekontoret eller på butikken på mindre steder, sier Myhr.

Hun sier at de har hatt saker hvor informasjonen er hentet ut målrettet, for eksempel i skilsmisse- eller barnefordelingssaker.

– Vi har også behandlet saker hvor innsyn er gjort av ren nysgjerrighet, sier hun.

Myhr mener det er viktig at den enkelte er seg dette bevisst.

– Virksomhetene må også gjøre en jobb med bevisstgjøring og legge til rette både fysisk og faglig for at urettmessige innsyn ikke skal skje, sier hun.

– Folk har blitt oppsagt

– Vi som tilsynsmyndighet ser strengt på saker hvor helsepersonell har gjort urettmessige innsyn i pasientjournaler, sier Anne Myhr.

Det ser de også at arbeidsgivere gjør:

– Vi vet at folk har blitt oppsagt etter å ha gått inn i journaler de ikke har hatt grunn til å gå inn i. Dette går på tilliten mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, og mellom helsepersonell og pasienter, så det er grunn til å se alvorlig på slike brudd, mener hun.