For tiden pågår det en debatt på Altingets nettsider mellom NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen, og Spekter-leder Anne-Kari Bratten.

Debattens kjerne handler om sykepleiere som jobber deltid skal ha overtidsbetalt fra første time merarbeid. Anne-Kari Bratten mener Larsens argumenter for at to EU-dommer gjør at alle deltidsabridene nå har krav på overtid, er feil. Lill Sverresdatter Larsen mener hun har sitt på det tørre.

Sykepleien har gjengitt hovedinnholdet i Brattens innlegg i en egen sak.

– Vi er på trygg grunn

– Jeg tenker Bratten i sitt innlegg tillegger sykepleierne et ansvar som først og fremst ligger hos arbeidsgiver, sier NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.

– Det er arbeidsgiver som organiserer arbeidet på sykehuset og bestemmer hvilke stillingsstørrelser det skal ansettes i.

– Tar du feil på de tre områdene Bratten tar opp?

– Jeg opplever at vi er på trygg grunn hva gjelder vårt syn på denne saken. Når EU domstolen har avgjort dette spørsmålet i favør av de deltidsansatte, får regelen gjennomslag i Norge. Det har arbeidsgiverne i Danmark allerede innsett, sier hun.

– Med godt samarbeid løses dette

– Bratten vektlegger to råd som er innhentet av arbeidsgiverne over EU-domstolens avgjørelser. Vekten av slike betenkninger er lav, og etter rådene har man altså bekreftet EU-domstolens syn for Danmarks vedkommende, sier Larsen.

– Det er store forskjeller i bruk av deltid mellom sykehusene innenfor sammenliknbar aktivitet. Vi ser at i foretak og kommuner der det er et godt partssamarbeid, så er dette et mindre problem enn andre steder. Det viser at med godt samarbeid løser partene dette sammen, sier hun.

– Vil du endre din argumentasjon?

– Vi mener fortsatt det samme i denne saken. Arbeidsgiverne må innrette seg i tråd med EU-domstolens syn, også når domstolen avklarer saker i favør av arbeidstakerne. Sykepleierforbundet ønsker å finne løsninger som både fremmer sykehusenes behov for livsviktig kompetanse, er i tråd med gjeldende rett, sier Larsen.

Vi ikke si noe om lønnsoppgjøret

På spørsmål om dette vil være en sak som tas opp i lønnsoppgjøret, vil ikke Larsen si så mye.

 – Hvilke krav som fremmes i tariffoppgjøret er ennå ikke avgjort, så det må vi komme tilbake til, parerer Larsen.

– NSF holder på å bringe saker for retten. Kan du si noe om hvor mange og eventuelt når man kan forvente å få noen rettslige avgjørelser på sakene?

 – Arbeidsgiverne så langt har avvist medlemmenes krav og forbundet er i gang med å følge opp disse. Det første kommer opp i april. Tre saker til er på gang og jeg regner med at de behandles rett før eller etter sommeren, sier hun. 

 – Hva skjer videre nå? 

– Overtidsbetaling for deltidsansatte gjør at arbeidsgiverne må tenke nytt på hvordan de organiserer driften. Vi tror vi sammen kan finne løsninger som både ivaretar helsetjenestens behov og de ansatte. Derfor har vi fulgt arbeidsministerens oppfordring om dialog mellom partene. Nå gjenstår det å se om arbeidsgivere kjenner sin besøkelsestid, sier Larsen.