Når sykepleiere har gode arbeidsforhold, trives også legene bedre.

Kanskje ikke så overraskende, men en ny, større, internasjonal kartlegging setter tall bak påstanden.

Et forskerlag ledet av ansatte ved Center for Health Outcomes and Policy Research (CHOPR) ved Universitetet i Pennsylvania i USA står bak undersøkelsen.

De har spurt over 6400 leger og 15 000 sykepleiere ved sykehus i USA og seks europeiske land, inkludert Norge, om deres arbeidsforhold.

Konklusjonen var klar: Bedre sykepleierbemanning bidrar til at færre leger blir utbrent.

Et støttende arbeidsmiljø og effektivt tverrfaglig samarbeid var også faktorer som bedret jobbtilfredsheten blant de ansatte.

Resultatene ble nylig presentert i en artikkel i JAMA Network Open.

– Global krise

– Legeutmattelse er en global krise, men få praktiske løsninger er identifisert, sier artikkelens førsteforfatter, Linda H. Aiken til nettstedet News Medical, som først omtalte studien.

– Studien vår viser at investering i sykepleiere er en «to-for-én»-løsning. Den forbedrer både sykepleiernes og legenes trivsel, samtidig som den styrker pasientbehandlingen.

Ifølge undersøkelsen kunne en 10 prosent økning i sykepleierbemanningen ved europeiske sykehus redusere andelen leger som ønsket å slutte i jobben, med 20 prosent. Det kunne også redusere risikoen for utbrenthet med 12 prosent og senke risikoen for mistrivsel med 15 prosent.

Studien viste ellers at mellom 20 og 44 prosent av legene hadde planer om å slutte i sin sykehusjobb som følge av mistrivsel.