Det er kynisk og uetisk å hente sykepleiere fra land som selv mangler helsepersonell
Velferdsprofitører og bemanningsbyråer tjener på å hente sykepleiere fra fattigere land, mens skattebetalere og sårbare helsesystemer blir sittende igjen med regningen.
I et innlegg i Sykepleien 18. september skriver Grethe Enlid at å mene at det er uetisk å rekruttere sykepleiere fra andre land, fremstår som både kunnskapsløst og naivt, og at det dreier seg om synsing.
Hun har åpenbart ikke satt seg inn i WHOs retningslinjer for etisk rekruttering (WHOs globale kode) og Norges forpliktelse til å følge disse. Enlid burde – etter 18 år i bransjen – være godt kjent med disse forpliktelsene.
Forverrer globale helseforskjeller
Det er i alle fall uetisk å eksportere arbeidskraft og kompetanse som befolkningen sårt trenger selv i hjemlandet. Det er uetisk å kjøpe denne arbeidskraften inn til Norge og legge til rette for et marked som trekker kompetanse ut av sårbare land som India.
Det er naivt er å tro at ingen sitter igjen med negative konsekvenser og regningen for dette. Jeg kan ramse opp: Befolkningen i India, kommuner og sykehus som må bruke skattebetalernes penger på dyr innleie, og at lønn og arbeidsvilkår forblir dårlige i de landene som mottar sykepleierne.
I tillegg er vår erfaring at de som kommer til Norge fra andre land, ofte får dårligere vilkår enn etnisk norske sykepleiere. Vi jobber aktivt med å bistå disse medlemmene.
Så har vi vinnerne: velferdsprofitører, multinasjonale selskaper og Grethe Enlid selv, som er en kjent aktør og investor i vikarbyråbransjen i Norge.
Relatert
Slutt å romantisere innleie fra land som kritisk trenger sykepleierne selv
Norske vikarbyråer tjener grovt, mens sykepleiere presses inn i kontrakter de
Norske vikarbyråer tømmer ikke Indias helsevesen for helsepersonell
Norske sykehus hadde stoppet opp uten utenlandske sykepleiere.
Norske vikarbyråer tømmer Indias helsevesen
Hvordan kan norske kommuner akseptere avtaler som uthuler yrkesetiske prinsip
Utdanner indiske sykepleiere i Litauen – nå er de klare for å jobbe i Norge
67 indiske sykepleiere får stipend på opptil 120 000 kroner.
Dansk vikarbyrå håver inn penger – tillitsvalgte og kommunen jobber iherdig med nye ideer
Brønnøy kommune betalte over 13 millioner for å leie inn leger og sykepleiere
7285 utenlandske sykepleiere har søkt om norsk autorisasjon i år
Lang saksbehandlingstid gjør at mange med utenlandsk sykepleierutdanning ikke
Mest lest
Quiz
2 Kommentarer
De siste månedene har vi lest flere saker om rekruttering av sykepleiere fra India. Men ingen av artiklene oppgir tall: hvor mange er faktisk hentet til Norge?
Hvis det er få som kommer, kan vi stille et viktig spørsmål: hvorfor skal ikke de som faktisk ønsker å jobbe her, få lov til å oppfylle sine drømmer?
Samtidig er det et paradoks: Mange nordmenn flytter selv ut i verden for å realisere sine egne drømmer – enten det gjelder utdanning, jobb eller livsstil. Hvorfor skal da sykepleiere fra India møtes med strenge begrensninger?
Når Norge satser på utenlandske universiteter for å utdanne «norske» helsepersonell, hva gjør det med kapasiteten i de landene som utdanner dem? Risikoen er at disse universitetene får mindre rom til å utdanne nok helsepersonell til egen befolkning. Overraskende hører vi ikke om at det er uetisk.
Til slutt vil jeg gjerne høre hvordan nsf og forfatter jobber aktivt for å hjelpe sine medlemmer fra utlandet
Robert Kotcho
,Helt enig - tydelig budskap fra oppegående fylkesleder 🫶🏻 Nå bør norske kommuner ta avstand fra slike arbeidsforhold og arbeidsavtaler. Signerer du avtaler med vikarbyråer som driver slikt så er du indirekte med på undergrave den norske helsesektoren, bidrar til at uetisk tapping av helsepersonell fra land som trenger det selv, samt legger til rette for at sosial dumping tillates og fortsettes.