Fordeler forskningsmidler mer strategisk
Fra og med i år fordeler NSF sine forskningsmillioner mer strategisk til utvalgte tema. Målet er blant annet å stimulere til at flere sykepleiere tar doktorgrad
Fra og med i år fordeler NSF sine forskningsmillioner mer strategisk til utvalgte tema. Målet er blant annet å stimulere til at flere sykepleiere tar doktorgrad
Et felles observasjonsverktøy for å vurdere pasientenes tilstand hever kompetansen og øker tryggheten for alle ledd i helsetjenesten, konkluderer Anita Sletner.
– Som dekan ved Nord universitet deler jeg den underliggende bekymringen rundt sykepleiermangelen. Derfor prøver vi ut nye læringsmetoder for å utdanne flere sykepleiere, skriver Gøril Ursin.
– Jeg har gått noen runder med meg selv. Jeg har jo bare krevd min rett etter hva lovverket tillater. Men likevel har tanken vært der om at jeg kanskje har gjort noe galt, sier en av de saksøkte sykepleierne.
Ei av hovudutfordringane knytt til menstruasjon fleire stader i verda er skam og kjensla av å vere mindre verdt. Mykje av grunnlaget for redselen og skamma kring menstruasjon er mangelfull kunnskap, skriv Karoline Einang.
Det er slitsomt å ta seg av et nyfødt barn. Det er neppe så mye enklere om mor er nyoperert.
Å gjøre stillingstitlene nøytrale, vil gjøre oss mer likegyldige og mindre stolte over å være sykepleiere.
Henriette Karlsen Brenna er ny leder av NSF Student. Hun og ny nestleder Martine Bratberg Sand har en lang liste de skal gå løs på. Etter sommerferien.
Systemet svikter når tid og menneskemøter presses bort. Erfaringene mine som helsearbeider, pårørende og pasient viser hvor fort trygghet kan bli til mistillit.