Jeg glemmer aldri da vi fikk beskjed om å spare bleier
Jeg har jobbet som sykepleier i 40 år. Jeg har jobbet på sykehus, sykehjem og i hjemmesykepleie. Overalt fikk vi beskjed om å spare.
Jeg har jobbet som sykepleier i 40 år. Jeg har jobbet på sykehus, sykehjem og i hjemmesykepleie. Overalt fikk vi beskjed om å spare.
Sykepleiere slutter altfor ofte fordi dårlig ledelse og feil bruk av kompetanse tærer på motivasjonen. Får de mer tid til pasientene og en tydelig faglig plass i helsetjenesten, kan flere bli værende i yrket.
Helsearbeiderne må ha mer tid til å lære å bruke og forstå hvordan vi kan utnytte teknologien. Og vi som lager teknologi må bli flinkere til å forstå hva helsearbeiderne faktisk trenger.
Bare to av ti helse- og omsorgsledere har fulgt rådene i pårørendeveilederen om å ha rutiner for hvordan pårørende skal informeres, veiledes, involveres og følges opp, viser ny rapport fra Menon economics.
– Vi må spørre oss om interessen for sykepleieryrket kan vokse ved at utdanningen flyttes fra universitetsnivå til et toårig løp på yrkesskole, skriver Monica Flor.
Det er ikke rart at du ikke får de hendene vi trenger i årene som kommer, helseminister. Nå har jeg jobbet som assistent i hjemmetjenesten i fem år. Det har gjort at drømmen jeg hadde om å bli sykepleier, er borte.
Regjeringen lover at innen 2015 skal alle som trenger det få godt faglig bemannet heldøgns omsorg. Beregninger Sykepleien har gjort tyder på at det er helt urealistisk.
Helsetopper og politikere har et fremtidsperspektiv omtrent til nesetippen.
Anne-Kari Bratten i Spekter har igjen lykkes med å få overskrifter i nasjonale medier etter at hun i kjent stil fortsetter sin nedlatende omtale av offentlig ansatte kvinner som av ulike grunner jobber deltid, skriver intensivsykepleier Steinar Mathias Svimbil Mørken.
Det er ikke noe pent syn når arbeidstakerorganisasjoner slåss om nye medlemmer.