– Jordmor er løsningen på utfordringene i fødselsomsorgen
– Både fastleger og gynekologer fortviler over stort arbeidspress. Så hvorfor overføres ikke omsorgen for friske gravide til jordmor? spør innleggsforfatterne.
– Både fastleger og gynekologer fortviler over stort arbeidspress. Så hvorfor overføres ikke omsorgen for friske gravide til jordmor? spør innleggsforfatterne.
– Fremtidens sykehus planlegger for mer behandling i hjemmet. Hva vil dette ha å si for pasienter med lavt norsknivå eller lav helsekompetanse?
Fredag kveld skal 5700 ansatte i ni kommuner ta i bruk Helseplattformen (HP). Går det bra? Ja, mener sykepleierne.
Enkelte studenter tar ikke veiledning når de er i praksisperiode. Det gjør at helsevesenet går glipp av mulig flinke medarbeidere. Derfor må også ansatte ved utdanningene ha flere veiledningsmodeller å jobbe etter.
Vi har aldri ment at noen skal «ta over» helsevesenet, men at disse yrkesgruppene kommer til å være avgjørende for å møte behovet for formell kompetanse i sektoren, er vel hevet over enhver tvil.
På Skudenes sykehjem på Karmøy har de ansatte langvakter, heltidsstillinger og jobber 90 timer mindre i året.
Ledere mister handlingsrom når økonomien strupes og behovene øker. Helsetjenesten mister da også den faglig forsvarlige omsorgen som eldre har krav på.
Sykepleierne ga meg styrke til å ta imot hjelp. Gjennom deres nærvær lærte jeg at det å bare være der kan være nok.
Omsorg for mennesker med demens krever kloke ord og trygge hender. Å bevare pasientenes verdighet og menneskelighet er vår viktigste oppgave.
Kommunen ga en svensk medisinstudent jobb som assistent – men skrev «sykepleier» i kontrakten og tilbød sykepleierlønn. Etter at Sykepleien ba om innsyn, endret kommunen formuleringen og tilbød lavere lønn.