Akutt personellkrise i nord: – Det er lite attraktivt å ta hyre på et skip ute av kurs
– Bruk lønnsposen på annet enn direktører og vikarbyrå og gi til de som sliter hele døgnet, oppfordrer fylkesleder i Nordland, Gjertrud Krokaa.
1353 hit for Anbefalinger
Primærhelseteam: Pasientene er ekstra fornøyd med oppfølgingen fra sykepleierne
70 prosent av fastlegene som delegerte oppgaver til sykepleiere, brukte den frigjorte tiden på direkte pasientarbeid på legekontoret med pasient til stede. Det viser årets evalueringsrapport fra pilotprosjektet med primærhelseteam.
Under halvparten har rutiner for å ivareta barn som er pårørende
Bare vel 4 av 10 sykepleiere oppgir at deres arbeidsplass har rutiner og retningslinjer for å ivareta barn som er pårørende, viser Sykepleiens ferske undersøkelse.
Økt forekomst av demens blant kvinner som fikk menopausal hormonbehandling
Kvinner som fikk østrogenbehandling i forbindelse med plager i overgangsalderen, hadde 24 prosent høyere forekomst av demens enn dem som ikke fikk behandlingen. Men studien kan ikke vise at det skyldes hormonbehandlingen.
Det er trist lesning om ammefri
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
Kronisk nyresykdom: Hjelper mestringstiltak?
Mestringstiltak for personer med kronisk nyresykdom ser ut til å ha en positiv effekt på hvordan de har det og mestrer livet.
Tre av fire sykepleiere i hjemmetjenesten gjør oppgaver andre kan gjøre
Ifølge en undersøkelse Sykepleien gjorde i 2024, er det mye å hente på at sykepleiere konsentrerer seg om sine oppgaver.
Ukom: Nytt lovforslag svekker rettighetene til pasienter, brukere og pårørende
Nytt lovforslag vil svekke både tilsynsmyndighetenes rolle, pasientsikkerheten og pasienter og pårørendes rettigheter, mener Ukoms direktør Pål Iden.
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
Brukermedvirkning i sykepleie
Spørsmålet er ikke om pasienter skal medvirke, det er heller hvilken form en slik medvirkning skal ha og hvordan den skal gjennomføres.
Ads
Ads
Ads
