Search

Tuva Skar Kvammen har en 20 prosents stilling, men får betalt for 60. Til gjengjeld har sykepleierstudenten lovet å jobbe i kommunen to år etter at hun er ferdig utdannet.

Denne uka får flere ministere i regjeringen en fersk rapport signert NSF på bordet: Den foreslår en rekke enkelttiltak som til sammen skal sørge for å rekruttere og beholde sykepleiere i distriktskommunene. Felles for tiltakene er at de faktisk virker.

Folk skal gi beskjeder, studenter lurer på noe, nye pasienter kommer og må tas imot. Guro Brøske Nordvik sliter med å finne konsentrasjonen på medisinrommet.

De jaktet på andre helsesykepleiere som tar ­doktorgrad. Resultatet ble et nettverk. – Vi merket hvor godt det var å utveksle erfaringer med noen i samme situasjon, sier Bente Kristin Høgmo.

– Vi har fått et ok resultat i kommmunesektoren for helsegruppene, sier Silje Naustvik, nestleder i NSF. Men Utdanningsforbundet ønsker ikke denne løsningen.

– Dette er ikke stillinger som skal erstatte sykepleiere. Stillingene kommer i tillegg til de sykepleierne vi har, sier sykepleier og avdelingssjef ved medisin og døgnopphold på Kristiansund sykehus, Monicha Strand Isaksen.

– Det føles veldig meningsfullt å gjøre en forskjell ved sengekanten til pasienten, sier Kine Berglund, spesialsykepleier på sengepost. 

Sykepleierne kan fritas for oppgaver som andre kan gjøre, mener forsker. – De kan med fordel konsentrere seg mer om sykepleiefaglige oppgaver.