Dette må sykepleiere vite før de pensjonerer seg
– Husk at pensjon alltid er lavere enn lønn, sier pensjonseksperten Natalia Ebbesen. Hun tror mange sykepleierne har både lyst og kapasitet til å jobbe lenger enn det de planlegger for.
1998 hit for Yrke
– Kva tyder ordet «jordmor»?
– Jordmoryrket er den eldste kvinneprofesjonen vi veit om, og dei aller fleste hevdar at ordet jordmor kjem av at fødselen i gammal tid skjedde på jordgolv. Men saka er ikkje så opplagd, skriv professoren.
Vil ha full jobb – og tid til familien
Blant dagens unge sykepleiere er deltidsarbeidet halvert sammenlignet med dem som ble utdannet ti år tidligere. Men de er likevel flere enn kvinner i andre høyskoleyrker.
Høie godkjenner navnebytte til helsesykepleier
Nå er det klart: Helseminister Bent Høie sier ja til historisk tittelendring. – Jeg håper dette vil føre til at flere gutter søker seg til utdanningen, sier han.
Lønnsoppgjøret: – Jeg vet ikke om jeg skal le eller grine
Jeg er svært bekymret for at årets lønnsoppgjør fører til at sykepleiermangelen vil vokse. Vi må slutte å bare tenke på å rekruttere. Vi må også beholde sykepleiere, skriver Martin Solbjørg.
Sykepleierløftet: Høyere lønn og muligheten til heltidsstillinger er viktig, men ikke viktigst
Vi må tørre å la kampen om lønn og heltid få hvile litt. Kampen må stå om en arbeidshverdag vi kan tåle og ikke minst bli gamle i, skriver Tanja Vatnås.
NSF: – Veiledere for studenter i praksis bør få økonomisk godtgjøring
NSF vedtok på landsmøtet at det skulle stå i prinsipprogrammet at kontaktsykepleiere med ansvar for veiledning av studenter i praksis skal ha en økonomisk godtgjøring. NSF Student er ikke enig.
– Å komme i mål med godt arbeid er det viktigste
– Løsningen på sykepleierkrisen ligger hos dem som velger å bli, skriver Liv Bjørnhaug Johansen.
Får ikke lønn for masterstrevet
I Stavanger har man bare én mulighet til å bli intensivsykepleier: Ta masterstudiet på fire semestre. Likevel nekter Stavanger universitetssykehus å gi masterlønn til dem som gjør det.
– Vi er en del av løsningen og ikke problemet
– Bemanningsbransjen bidrar kun med under én prosent av arbeidskraften i det norske helsesystemet. Men denne ene prosenten bidrar til å tette mange hull i vaktplanene rundt i Helse-Norge, skriver Bente Slaatten.
Ads
Ads
Ads
