Hvem vinner kampen om arbeidskraften og de kloke hodene?
Arbeidskraft kan bli vår knappeste ressurs i årene fremover. Blir det forsvaret eller helsetjenesten som vinner kampen om de kloke hodene?
1007 hit for Arbeidsmiljø
Sykepleiere fra generasjon Z krever mer: – Det er jo det som gjør det artig å være leder også
Unge sykepleiere stiller nye krav. Sykepleier Pia Helen Hotti Simensen har forsket på hvordan ledere best kan møte dem.
Ikke la deg lure av OECD-tallene
Når vi forteller at vi er underbemannet og at sykepleiermangelen er økende, så dras «OECD-tallene for antall sykepleier per pasient» stadig opp igjen av hatten. Dette er en merkelig bruk av tall.
Hvordan få sykepleiere til å se på sykehjem som en fremtidig arbeidsplass?
Økt tydelighet og anerkjennelse av sykepleiers rolle i sykehjem kan bidra til at flere forblir i jobben.
Følger ikke uniformsregler
Sykepleiere følger uniformsregler i mindre grad enn kabinpersonell. Dette kan gi dårligere hygiene.
Derfor slutter sykepleiere på sengepost – og slik kan de bli værende
Stor arbeidsbelastning er en sentral grunn til at sykepleiere slutter på døgnområder. Mellommenneskelige tiltak og utviklingsmuligheter er viktig for å få dem til å bli.
Kulturelt mangfold kan skape humor og bygge broer i helsevesenet
Som migrantsykepleier kan man oppleve situasjoner der språkbarrierer eller kulturelle forskjeller fører til svært komiske øyeblikk eller misforståelser.
Pleie- og omsorgssektoren som lærende organisasjon
Artikkelen beskriver en modell for refleksjon i pleie- og omsorgstjenesten, med fokus på bedre mestring av utfordringer de ansatte i organisasjonen møter i arbeidshverdagen.
Flere årsverk ga lavere lønnsutgifter
På Bergan sykehjem økte de grunnbemanningen med 3,2 årsverk. Og sparte 1 million.
Ads
Ads
Ads
