NSF: Søksmål på sviktende grunnlag
Sykepleierne på Ahus er saksøkt av sin egen arbeidsgiver. I tilsvaret til retten smeller de tilbake mot dårlig sykehusdrift.
Sykepleierne på Ahus er saksøkt av sin egen arbeidsgiver. I tilsvaret til retten smeller de tilbake mot dårlig sykehusdrift.
Ingvild Songstad Bæver og Kristin Sølsnes har en videreutdanning som arbeidsgiver etterspør, men den gir dem ingen uttelling på lønnsslipp eller i stillingskode.
På Idébankens Facebook-side, «Gravid medarbeider», kan arbeidsgivere og arbeidstakere stille spørsmål om graviditet og jobb. Tre jordmødre sitter klare til å svare.
– Ansiennitetsprinsippet oppleves som rettferdig, og arbeidsgiver må ha en saklig grunn for å fravike det, sier NSF-advokat Magnus Buflod. Høy alder er neppe en saklig grunn.
Advarsel blir ofte benyttet i de tilfeller der arbeidsgiver ønsker å reagere på uønsket oppførsel fra en ansatt.
Det er god grunn til å feire den internasjonale sykepleierdagen 12. mai. Regjeringen kan bidra ved ikke å gi arbeidsgiver rett til å fastlegge turnus ensidig.
Vi tror ikke at politikere og arbeidsgivere i Trøndelag tar inn over seg den kritiske økningen i sykepleiermangelen, skriver Sølvi Helene Sæther.
Arbeidsgiver kan nekte sykepleiere å gå med korskjede rundt halsen. Innsjekkingsansatte på flyplasser kan ikke ilegges samme forbud. Det mener menneskerettighetsdomstolen i Strasbourg.
Helsepersonell er ekstra utsatt for trusler og vold, viser nye tall fra Arbeidstilsynet. Nå får sektoren refs for dårlig kartlegging og for at arbeidsgivere ikke beskytter sine ansatte godt nok.
– Dette handler ikke om at sykepleiere vegrer seg for forskning, men om arbeidsgiveres evne til å legge til rette for faglig oppdatering, understreker professor Mariann Fossum.