Jeg ser hvordan kvinners helse svekkes når ledere overser arbeidsmiljøet
Altfor ofte forklares kvinners sykefravær med manglende robusthet. Når årsaken egentlig ligger i arbeidsmiljøet, svikter både systemet og ledelsen sitt ansvar.
Altfor ofte forklares kvinners sykefravær med manglende robusthet. Når årsaken egentlig ligger i arbeidsmiljøet, svikter både systemet og ledelsen sitt ansvar.
Manglende tid til HMS-arbeid kan i seg selv være en indikator på at det er ubalanse mellom oppgaver og ressurser, mener Arbeidstilsynet.
Hvert år utsettes rundt 700 sykepleiere og annet helsepersonell for vold på jobben. NSF tror mørketallene er store.
Sykepleiere blir slått, truet og spyttet på – ofte av pasienter som er frustrert over lange ventetider. Nå krever fagforeningen handling.
– Dette er alvorlig, sier forbundsleder Eli Gunhild By i Norsk Sykepleierforbund.
Effektiv kommunikasjon er nøkkelen til å redusere dissonans og forbedre arbeidsmiljøet. Prioritering av menneskelige ressurser er avgjørende for å holde tritt med rask teknologisk utvikling og heve standarden i helsevesenet.
Mannen skal ha sagt at han ikke visste hva han kunne komme til å gjøre om han fikk navnet på sykepleieren.
Å jobbe natt er som hovedregel ikke tillatt. Men noen – som sykepleierne – må holde hjulene i gang.