Vil-gjerne-være-til-bry-bølgen
En diagnosekode jeg ofte savner i NANDA, er denne: «Vil ikke være til bry», skriver Liv Bjørnhaug Johansen.
En diagnosekode jeg ofte savner i NANDA, er denne: «Vil ikke være til bry», skriver Liv Bjørnhaug Johansen.
Akuttmottaket, lungemedisinsk, ortopedisk og øre-nese-hals/gyn-avdelingene sliter mest etter at Ahus fra nyttår fikk utvidet pasientgrunnlaget med rundt 160 000 personer.
Helseforetakene tilbyr gjerne sykepleierne både hele stillinger og mer forutsigbare turnuser. Det forutsetter imidlertid at sykepleierne vil jobbe heltid.
Begrenset materiale og uegnet metode gjør det vanskelig å trekke konklusjoner om årsak til postoperative komplikasjoner.
– Resultatet av justeringsoppgjøret i Oslo kommune viser helt tydelig at arbeidsgiver har prioritert å øke lønnen til sykepleierne, sier en fornøyd fylkesleder Line Orlund.
Det er ikke de feminine betegnelsene som er problemet med sykepleieryrket. Det er deltidsstillinger, dårlig lønn og utmattende arbeid, skriver sykepleierstudent Henning Karlsen.
Rammeplanen skal byttes ut, og kampen om å kvalitetssikre sykepleierutdanningen fortsetter. Den nye lederduoen er klar for oppgaven.
Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie går nå inn for en lovendring som skal styrke deltidsansattes fortrinnsrett ved nyansettelser. Bakgrunnen er sykepleier Solveig Brattgjerds mangeårige kamp, som i fjor endte med tap i Høyesterett.
– Det er gode intensjoner på flere områder, men vi setter spørsmålstegn ved hvordan det skal organiseres og finansieres, sier Eli Gunhild By etter å ha gått igjennom Høyres valgkampløfter for helsetjenesten.