Var 91 timer på vakt

 Norsk Sykepleierforbunds evaluering av sommerferieavviklingen 2007 viser at arbeidsgivere er kreative når ferietiden nærmer seg. 

– Tilbakemeldingene fra våre medlemmer var langt flere og mer foruroligende enn tidligere år, sier forbundsleder Lisbeth Normann. 

– Fjorårets oppsummering vitner om arbeidsgivere som ikke nøler med å ta i bruk både lovlige og ulovlige virkemidler for å løse ferieavviklingen. 

De vanligste er utstrakt bruk av pålagt overtid, forskjøvet arbeidstid, frivillige ekstravakter og dobbeltvakter.
– Dette er tiltak som er kostbare for arbeidsgiver og uforutsigbare og belastende for sykepleierne, sier forbundslederen.

Tør ikke annet
En tillitsvalgt rapporterte om følgende:
– Noen sier ja til ekstravakter fordi de ikke tør annet. Sykepleiere jobber uønsket deltid for å opparbeide seg «goodwill» og dermed få fast stilling eller høyere stillingsprosent. Dette fører til at enkelte jobber mye mer enn de ønsker. Problemer med å skaffe nok sykepleiere fører også til at mange går doble vakter og bryter hviletidsbestemmelsene.

Femti lovbrudd i uka
I løpet av åtte hektiske sommeruker i fjor ble det registrert 463 lovbrudd på arbeidsbestemmelsene ved Sykehuset Buskerud, ifølge en intern kartlegging.

Mange vikarer gikk doble og triple vakter, og ved ett tilfelle jobbet en sykepleier hele 91 timer, altså nesten fire døgn, i strekk. På medisinsk post ble det registrert personer som gikk 15 og 17 sammenhengende vakter, bare avbrutt av den obligatoriske hviletiden. Også ved andre avdelinger viste det seg at mange gikk vakter som strakk seg over ti sammenhengende vakter.

Vikarbyråer
Mange institusjoner opplevde også problemer i forhold til eksterne vikarbyråer. Rapportene gikk blant annet på at det var vanskelig å skaffe sykepleiere – særlig spesialsykepleiere. 

– Vi har også fått meldinger om at sykepleierne i vikarbyråene stilte krav om stor arbeidsmengde, komprimert over kort tid, sier Normann. 

Et foretak rapporterte at det ikke var uvanlig at vikarene gikk flere dobbeltvakter i løpet av en uke. Det var heller ikke uvanlig med arbeidsuker på mellom 55-75 timer. 

– I tillegg fikk vi flere meldinger om at mange vikarer ikke møtte opp eller forsvant midt i avtaleperioden uten at vikarbyrået kunne erstatte dem. Dårlige norskkunnskaper var et annet problem med en del vikarer, sier hun.