Jobber du mye ekstra? Da kan du ha rett til større stillingsbrøk
Deltidsansatte som jevnlig har jobbet utover avtalt arbeidstid de siste 12 månedene, har rett til å ha en stillingsbrøk som tilsvarer den faktisk arbeidstiden de har jobbet.
Deltidsansatte som jevnlig har jobbet utover avtalt arbeidstid de siste 12 månedene, har rett til å ha en stillingsbrøk som tilsvarer den faktisk arbeidstiden de har jobbet.
Selv om turnusene ofte ikke dekkes av den planlagte kompetansen, hadde vi ikke klart oss uten ufaglærte. De dekker vakter og er de hendene som er helt uvurderlige.
Nedskriving av studielån, tariffestet lønn for studenter, gratisprinsippet og ulike stipendordninger. De er alle nye satsingsområder for NSF de neste fire årene.
– Vi har en tydelig prioritering av spesialsykepleiere. Men også sykepleiere ellers må ha sitt, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen foran lønnsoppgjøret.
– Jeg har designet en turnus som passer meg, sier hjemmesykepleier Else Mathilde Bertelsen. Det samme har Martin Gulbrandsen på sykehjemmet gjort – og den er helt annerledes.
En av tre på medisinsk avdeling på Nordlandssykehuset i Lofoten har vært ansatt i mer enn 14 år. – Vi er rause, gir hverandre en klapp på skulderen og inkluderer nye.
Det er rimelig å anta at studenter med realkompetanse har større sannsynlighet for å fullføre studiet slik at vi får godt kompetente nyutdannede sykepleiere.
Å være en dyktig sykepleier betyr å dedikere seg til livslang læring, og det viktigste karakterkravet er din karakter som menneske.
Medielandskapet består nesten utelukkende av historier som skremmer fremtidens arbeidstakere fra å ønske seg til helse- og sosialfaglige yrker.
– Nå er tiden inne for å håndtere den kroniske krisen i helsetjenesten. Det forutsetter at vi slutter å skylde på pandemien, for den gjør oss blind, skriver innleggsforfatteren.