Gir bedre fødselsomsorg
Edinburgh-metoden identifiserer depresjon og reduserer depresjonssymptomer før og etter fødsel.
1069 hit for Evaluering
- Det handler om tillit
Landsmøtet i NSF droppet planer om å styrke den politiske ledelsen på sine fylkeskontorer. Det vil bli flere fast ansatte i stedet.
– Slutt med praksis som støttekontakt
– Praksis som støttekontakt innen psykisk helsearbeid som er etablert ved Høgskolen i Nord-Trøndelag (Hint) må avvikles, sier Kurt Lyngved, NSFs faggruppeleder innen psykisk helse og rus.
Varsler rettssak mot staten
Tilspisset strid om hpv-tester kan havne i retten.
Self-Management Programmes for Patients with Rheumatic Diseases. Exploring Expectations and Measuring Outcomes
Avhandlingen ser på forventninger og effekter av et lærings- og mestringsprogram for revmatikere.
Mindre sosial dumping, men mye gjenstår
Regjeringens tiltak mot sosial dumping har virket. Men tiltakene virker best i bransjer med allmenngjorte lønnsavtaler, slår Fafo fast i en ny rapport som ble presentert i dag.
Jubler for budsjettmillioner til sårbare familier
Oppfølgingsprogrammet Familie for første gang utvides og tilgodeses med 45,3 millioner i regjeringens forslag til statsbudsjett.
Studenter opplever stort faglig utbytte i distriktspraksis, men savner bedre tilrettelegging
Mange sykepleierstudenter får verdifull læring i praksis i distriktene. Likevel fremhever de behovet for tydeligere kommunikasjon og mer forutsigbare boforhold.
Langvakter: – 90 minutters pause er helt nødvendig
– Den med ordinær kveldsvakt skal ikke sitte igjen med de tunge oppgavene, sier foretakstillitsvalgt.
Klinisk stige – virker den etter hensikten?
Deltakerne opplever at arbeidet i klinisk stige gir dem faglig og personlig vekst, økt kompetanse og bevissthet i forhold til egne handlinger. Dette motiverer til innsats. De blir mer reflekterte, faglig sterke og får et mer helhetlig syn på pasient og pårørende. De blir flinkere til å løse problemer, de blir modigere og de tør mer. Positive tilbakemeldinger fra ledere, kolleger, pasienter og pårørende er også verdifullt, og bidrar til vekst. Som ledelsesverktøy er klinisk stige et redskap for medarbeiderutvikling, ressursstyring og fagutvikling. Lederne som viser interesse bidrar til å tilrettelegge for deltakelse og etterspørre kompetanse, og de får tilfredse og motiverte deltakere. Arbeidet i klinisk stige er tidkrevende. Utfordringen er å finne en balanse mellom hva som kan forventes av arbeid i fritiden, og hva som kan tilrettelegges i arbeidstiden.
Ads
Ads
Ads
