Det er underbetalt kompetanse, ikke dugnad
Helsepersonell deltar ikke i en dugnad. De gjør jobben sin. Og de bør verdsettes i form av hard valuta. Betaling kan ikke veksles inn i applaus, ikke engang om den kommer fra statsministeren.
Helsepersonell deltar ikke i en dugnad. De gjør jobben sin. Og de bør verdsettes i form av hard valuta. Betaling kan ikke veksles inn i applaus, ikke engang om den kommer fra statsministeren.
Å gi et best mulig helsetilbud til pasienter med alvorlige psykiske lidelser krever godt samarbeid mellom helsepersonell i DPS og kommunehelsetjeneste. Jorunn Nærland Skjærpe har forsket på hvordan dette fungerer.
Helsepersonell står i døgnkontinuerlig beredskap, men får verken betalt for tiden eller ansvaret de bærer. Når ledelsen samtidig øker sine egne lønninger, blir forskjellen mellom ord og handling smertefullt tydelig.
– Vi trodde alle helsepersonell var glad for å få tilbudet, sier en overrasket Irene Asheim Ivesdal i Sandnes kommune. Der har 30–40 helsearbeidere takket nei til dose to med Pfizer/ Biontech-vaksinen.
Vi mangler alle typer helsepersonell. Så hvordan kan vi i fremtidens helsetjeneste sikre at oppgavene løses kvalitetsmessig og pasientsikkerhetsmessig godt av rett personell på rett sted og til rett tid?
– Gi oss bevis for at det er skadelig, ber helsepersonell når det påpekes at de går med smykker. Mette Fagernes har dokumentert at ringer er en smitterisiko.
Koronakommisjonen feller en knusende dom over tilgangen til smittevernutstyr da pandemien kom. Det er alvorlig for sykepleiere og annet helsepersonell. Og det er alvorlig for pasientene og oss alle, skriver Anne Hafstad.
Helsepersonell, politi, brann- og redningsetaten samt organiserte frivillige opplevde støtte fra ledelsen, godt samarbeid og stolthet over innsatsen.
Helsepersonell bruker i dag unødvendig mye tid på å lete etter kritisk informasjon i uoversiktlige journaler. Nå utvikler vi KI-verktøy som skal redusere denne risikoen ved å støtte den kliniske vurderingen – ikke erstatte den.