Vi må tørre å anerkjenne problemene i vårt eget helsevesen
Bak rapportene og reformene finnes et helsevesen som ikke lenger tåler seg selv. Når effektivitet settes foran omsorg, mister vi både fagfolkene og verdiene som holder systemet oppe.
Bak rapportene og reformene finnes et helsevesen som ikke lenger tåler seg selv. Når effektivitet settes foran omsorg, mister vi både fagfolkene og verdiene som holder systemet oppe.
Klima- og miljøendringer er vår tids største helseutfordring. Med kunnskap om konsekvensene for mennesker og miljø, har vi som sykepleiere en etisk forpliktelse til å si ifra.
– Kommunehelsetjenesten er utsatt for stram økonomisk styring og kutt, og sykepleiere blir ofte byttet ut med ufaglærte. Hvem skal så se til at pasientene ikke får trykksår?
Siden fagfeltet er i konstant utvikling, ønsker sykepleiere flere folk på jobb, hele stillinger og gode fagmiljøer med mulighet for kompetanseutvikling. Det vil gi bedre pasientomsorg.
Det er på tide å tenke nytt om risikotillegg.
Ser du sykepleierlønningene over tid, er to ting tydelig: De har steget jevnt og trutt – og betydelig mer enn prisene har steget.
Pårørende ved Grue sykehjem har nok en gang meldt om uverdige forhold. – Vi er kjent med kommunens problemer med å bemanne nok og sikre kvalitetssykepleie, sier NSFs fylkesleder i Hedmark.
– Jeg har aldri tidligere vært borti en sak der en pasient har påført en annen så alvorlig skade, sier fylkeslegen.
Kvinneklinikken ved Oslo universitetssykehus kan bli nødt til å kutte mer enn 100 årsverk som følge av et strammere budsjett. Dramatisk, mener Jordmorforbundet NSF.
– Omdømmemålingen forteller oss at befolkningen ser verdien av det arbeidet hele organisasjonen gjør, sier en stolt NSF-leder.