På tide å ta seg selv i nakken
Hvorfor sliter ansatte på sykehjem? Etter å ha jobbet noen måneder som sykepleier på sykehjem er stikkordet etter min mening bemanning, skriver innsender.
4065 hit for Faglighet
– Masterutdanning representerer en systematisk kompetansebygging
– All utdanning bør etter min mening innebære økt kompetanse og derigjennom økt kvalitet og effektivitet, skriver Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
Undervisningshjemmetjenester for økt kvalitet
Helseminister Bjarne Håkon Hanssen vil heve kompentansen og kvaliteten i hjemmetjenesten. 19 kommuner fikk i går status som undervisningshjemmetjeneste.
Vil fjerne rammeplanene
De nasjonale rammeplanene bør bort, mener Stjernø-utvalget, som tirsdag la frem sitt syn på fremtidens utdanningsstruktur.
- Rammeplaner er avgjørende for kvaliteten, mener NSF-leder.
Utvalg legges ned
Den nye regjeringen legger ned utvalg for folkehelse.
- Synd, sier Eli Gunhild By.
Sykepleiere får overvåkningskompetanse
Et kompetanseprogram ved Haukeland universitetssjukehus ga sykepleierne økt kunnskap i intensivsykepleie og inspirerte til videre utdanning.
- På helsa løs med unge sommervikarer
NSF-forbundsleder Lisbeth Normann advarer mot å ansette 16-17 åringer som sommervikarer på sykehjem. - Sikkerhetsmessig er dette som å sette tenåringer bak spakene i et passasjerfly, sier hun.
Sykepleier og enhetsleder, Solveig Marie Dybvik, er uenig. Hun skal ha ansvaret for seks unge sommervikarer.
Ikke på bekostning av faglige krav
Nedsatt funksjonsevne. Hvem kan bli sykepleier? Hvem er skikket eller egnet?
– Må ha indre drivkraft
Leder Hanne Larson støtter strengere språkkrav. Og liker at de ansatte får språkhjelp i Bærum.
Ads
Ads
Ads
