Alle helseforetak på sparebluss
Pris- og lønnsvekst gjør at helseforetakene går med 3,4 milliarder i minus i 2022. Det må spares. Tillitsvalgte finner noen av tiltakene som urealistiske.
Pris- og lønnsvekst gjør at helseforetakene går med 3,4 milliarder i minus i 2022. Det må spares. Tillitsvalgte finner noen av tiltakene som urealistiske.
– Vi er utrolig stolte, sier Solrun Holm i Vestvågøy kommune. Kommunen har fått 7 millioner kroner for å gjennomføre et prosjekt om legemiddelbruk hos personer med psykisk utviklingshemming.
Elisabeth Bakke Lester jobber med den sansen de aller fleste er mest redd for å miste.
Knapt noe område sykepleiere jobber med, har større konsekvenser for pasientene om det gjøres feil, enn administrering av legemidler. Derfor er det på tide å spørre om de får tiden, muligheten og kunnskapen som kreves.
– Men vi skulle gjerne ha sett at staten strekte seg lenger, sier Kai Øivind Brenden. Fordelingen av rammen skal forhandles om lokalt.
– Veldig mange politikere trenger å få et innblikk i hva hverdagen for sykepleierne, spesialsykepleierne, helsesykepleierne og jordmødrene består i ute i kommunene våre, mener Tiril Bringsrud Svensen, som leder NSF Viken.
Sommeren 2018 tok jeg et sommervikariat som sykepleier på nyfødtintensiven i Stavanger. Jeg oppdaget raskt at jeg var eneste mannlige sykepleier på avdelingen, det var noen mannlige leger, men ellers var det lite menn å se. Det ble raskt en del oppmerksomhet rundt dette, og jeg fikk mange hyggelige kommentarer om at det var fint å ha en mann på avdelingen.
Med tjue års ansiennitet er Linn Trehags grunnlønn 440 000 kroner i året. De streikende i Bergen sier at varselet om lockout gjør dem forbannet. – NHO tar fra oss streikeretten, sier Linn Trehag.
Fra tid til annen dukker det opp rekrutteringsprosjekter som treffer blink og som gir resultater i form av arbeidsplasser og gode tjenester. Menn i helse er et slikt prosjekt.
Helgeland trenger sykepleiere og ikke minst et utdanningstilbud til dem som ønsker å bli det, skriver Linda A. Lysfjord.