– Hovedregelen skal være ansettelse på heltid
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
– En styrket heltidskultur krever innsats og vilje fra alle parter. Det er imidlertid ikke noe som lar seg løse over natten, skriver Ingvild Kjerkol og Marte Mjøs Persen.
Her finner du innholdsliste og lenker til alle artiklene til #Etikk, metode og verktøy. Les PDF-utgave
Fem forskjellige utgaver med fag- og forskningsartikler som er blitt publisert på sykepleien.no fra august 2019 til juli 2020.
Første trinn i gjenåpningen av samfunnet kan komme i gang i slutten av mai, opplyser helsedirektør Bjørn Guldvog til VG.
I disse valgtider håper jeg politikere ikke bare ser bompengemotstandere, men at de også ser at helsevesenet, generelt, trenger ressurser for å ta vare på våre gamle og syke på en verdig måte, skriver en pårørende.
Seksjonsleder ved medisinsk klinikk på Ullevål sykehus forteller om en forbedringskalender som skal bidra med å spre julestemning på avdelingen.
Hvor mange vakter må man jobbe ekstra per år når rapporten kuttes med 15 minutter, slik de gjør på St. Olavs hospital? Det kommer an på hvilke vakter det kuttes i og hvilken turnus du har.
– Dette er en anerkjennelse av at det vi kjemper for har betydd noe, sier Svanhild Furre Johannessen.
Helsesykepleier kan i sine konsultasjoner styrke budskapet om at lesestunder er viktig for utvikling av god tilknytning mellom barn og foreldre, men også som virkemiddel for å redusere bruk av mobil i samvær med barn.
Der pleide han å sitte. Der, på akkurat den stolen. Akkurat inntil bordet på den siden. Der skulle han også sittet på julaften. Fast plass rundt familiebordet. Men nå er stolen tom.