Sykepleierleder raser mot kommunal lønnspolitikk
Lønnen til en ny, mannlig kommunalsjef var det som fikk begeret til å flyte over for Sykepleierforbundets hovedtillitsvalgte i Porsgrunn. Siri Sørli kaller kommunens lønnspolitikk diskriminerende.
Lønnen til en ny, mannlig kommunalsjef var det som fikk begeret til å flyte over for Sykepleierforbundets hovedtillitsvalgte i Porsgrunn. Siri Sørli kaller kommunens lønnspolitikk diskriminerende.
7 av 10 sykepleieledere mener utdanningssted bør tillegges vekt ved ansettelse av nyutdannete sykepleiere.
4 prosent svarer at de har brukt «puggedop» i en undersøkelse Norsat har gjort blant studenter i hele landet. Sykepleierstudenter tror bestemt tallet er lavere for studenter ved sykepleierutdanningen.
87 prosent av de spurte oppgir at de er svært eller i ganske stor grad bekymret over mangelen på sykepleiere i kommunene. Bare 7 prosent svarer det motsatte.
– Det bør være en selvfølge at sykepleierstudenter og fremtidige sykepleiere har kompetansen de trenger til å påta seg både nye og andre arbeidsoppgaver de kan få i krig, konflikt eller krise.
Pauserom beskytter helsepersonell mot utbrenthet. Manglende rom tvinger belastningen inn i kroppen og gir sykefravær og turnover.
Sykefraværet ved Finnmarkssykehuset har steget til 10 prosent. Nå skal lederne lære å bestride sykmeldinger. – Uheldig retorikk, sier NSFs fylkesleder.
Det lille sykehuset utenfor Oslo sliter med skadedyr, kloakklekkasjer, kritisk brann- og strømsikkerhet og dårlig pasientpersonvern, ifølge rapport. Kommunalsjef avviser kritikken.