Snakk om lønn!
Lønn er kanskje ikke det som fikk mange til å velge sykepleieryrket i utgangspunktet. Men det er på tide å si at det faktisk betyr noe.
Lønn er kanskje ikke det som fikk mange til å velge sykepleieryrket i utgangspunktet. Men det er på tide å si at det faktisk betyr noe.
Blir det navnebytte? Helsesøster-leder Kristin Waldum-Grevbo syns debatten har vart lenge nok nå. Helt siden 1960-tallet. Helsedepartementet avgjør snart.
Rusreformen skulle ta oss ut av ideologi, øke kvalitet og gi bedre resultater for rusavhengige. Jeg vil vie spalten min i SPoR til å skrive om disse tre intensjonene. Ideologi først, skriver Kenneth Arctander Vatnbakk Johansen.
Det er ikkje sunt når samanslåing – større og færre – blir politisk overtru, som slår over i mani. Der er vi no, skriv Anders Folkestad.
KS er skeptisk til Røyrvik kommunes nye lønnsmodell, som går ut på å rekruttere sykepleiere fra vikarbyråene.
Vi har behov for flere sykepleiere, og vi må gi flere muligheten til å bli sykepleiere. Men å fjerne karakterkravene i matematikk og norsk er ikke veien å gå.
– Kommunene kan ikke på den ene siden si at de ikke får tak i sykepleiere, og på den annen side ikke tilby dem nok lønn, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
Googlesøk viser at mange nordmenn frykter krig. Spørsmålet er hvordan vi håndterer denne frykten – særlig hos barn og unge.
– Underbehandling er et større problem enn overbehandling når eldre blir akutt syke, sier Guro Brustad. Derfor har hun laget «de ti bud» for sykepleiere som møter eldre med akutt sykdom eller skade.
Dette mener lederne for utdanningene om nivåkravene i matematikk og norsk.