Jordmødre kan redusere sykefraværet
Gravide og kvinner i overgangsalderen får ikke den oppfølgingen de trenger. Flere tverrfaglige tiltak og bedre bruk av jordmødres kompetanse kan gi lavere sykefravær og store samfunnsbesparelser.
Gravide og kvinner i overgangsalderen får ikke den oppfølgingen de trenger. Flere tverrfaglige tiltak og bedre bruk av jordmødres kompetanse kan gi lavere sykefravær og store samfunnsbesparelser.
En ny undersøkelse viser at over 200 jordmødre ved landets største fødeavdelinger, vurderer å slutte. Grunnen er sprengt kapasitet.
Jordmødre er pålagt å spørre gravide om de er eller har blitt utsatt for vold. Men under halvparten av dem gjør det, viser en ny undersøkelse.
– Vi er svært bekymret for alle våre kvinnelige ansatte, sier generalsekretær Liv Kjølseth i Afghanistankomiteen. Men hun tror det fremdeles er mulig å utdanne kvinnelige sykepleiere og jordmødre i Afghanistan.
Vold i svangerskapet kan forårsake alvorlige helsekomplikasjoner både for den gravide og det ufødte barnet. Jordmødre kan styrke sårbare familier og forberede dem på foreldrerollen, skriver Hanne Charlotte Schjelderup, leder i Jordmorforbundet i NSF.
En ny analyse fra FHI viser at kvinner som har født, har en bedre opplevelse av oppholdet på sykehus dersom de får en individuell samtale før de blir utskrevet. Ifølge NSF har 34 prosent av jordmødrene ikke tid og ressurser til å følge opp barselkvinner.
De bruker debrifing som strategi for å mestre slike hendelser og etterlyser bedre oppfølging av arbeidsgiveren.
– Høie har lovet at fødselsomsorgen skal bli styrket. Men foretakene prioriterer ikke fødselsomsorgen nok, sier Hanne Charlotte Schjelderup, leder i Jordmorforbundet.
Helseministeren har endelig åpnet døra for faglige innspill. En trygg og fremtidsrettet fødselsomsorg krever mer enn retorikk – den krever handling.
En nyansatt jordmor kan tjene opp mot 80 000 kroner mer enn en jordmor som har jobbet i mange år, ifølge Den norske jordmorforening.