Hver eneste pasient og pårørende er unike
Det finnes ikke én oppskrift på hvordan vi som sykepleiere skal møte pasienter og pårørende.
Det finnes ikke én oppskrift på hvordan vi som sykepleiere skal møte pasienter og pårørende.
Hva må til for at sykepleierstudenter skal få et godt førsteinntrykk av å jobbe i kommunehelsetjenesten? En ny modell for praksis byr på tre konkrete forslag.
Hittil i år har 23 sykepleiere sluttet på akutten i Stavanger. Krise-overskriftene går en ny runde i media. Innenfor dørene på SUS er de opptatt av pasientsikkerheten. Tillitsvalgt og leder er enige om at grunnbemanningen må opp, i takt med at oransje og røde pasienter øker.
– Mest kritisk er det i kommunene, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. – Det bør satses på digitale løsninger, og det bør investeres nå.
– Sykepleiere må ta et felles ansvar for å øke kunnskapen om fødselsdepresjon og fødselspsykose. Og kvinner som blir rammet av disse diagnosene, må få et bedre helsetilbud, skriver Camilla Wisnes Valland.
Det kan ikke komme som noen bombe at mangelen på helsepersonell er den kanskje mest kritiske faktoren for vår helseberedskap. Fleksibilitet, omstilling og omdisponering av helsepersonell er løsningen i ny stortingsmelding.
– Regelverket rundt yrkesskader er tradisjonell kjønnsdiskriminering, mener Kai Øivind Brenden, nestleder i Norsk Sykepleierforbund.
Flyktninger og innvandrere er blitt redningen i mange småkommuner. Og de bidrar med mer enn hender.
– Hvis pensjonistlønn skal gjelde, får de verken lønn som sykepleier eller spesialsykepleier, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen.
– Alt det ekstra som tilbys nyansatte, kan oppleves veldig urettferdig for de som allerede bor og jobber i den samme kommunen, mener NSF-tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen.