Det finnes også troll i helsevesenet
Etter nesten 30 år som sykepleier, blir jeg stadig overrasket over hvordan mennesker møter hverandre på jobb – som kolleger – i helsevesenet.
Etter nesten 30 år som sykepleier, blir jeg stadig overrasket over hvordan mennesker møter hverandre på jobb – som kolleger – i helsevesenet.
Det viktigste vi sammen kan gjøre for å rekruttere, hindre frafall og beholde sykepleiere i yrket, er å iverksette kompetansehevende tiltak. Det handler om å sørge for at flest mulig sykepleiere fortsetter sitt arbeid i helsetjenesten.
Mener teknologi og e-helse må innlemmes bedre i grunnutdanningen og ikke betraktes som en slags spesialitet.
Strålende, mener fylkesleder i NSF. – Dette er penger som brukes til brannslokking til vanlig, sier hun.
Mange brukere av hjemmetjenesten sitter alene på julekvelden. Dette gjør at jeg synes julaften er en ekstra sår og viktig dag. Om jeg kan bidra til at noen ikke er alene hele julekvelden, så gjør det jobben min ekstra meningsfull.
– Vi støtter ikke at karakterkravet uthules, sier NSFs forbundsleder, Lill Sverresdatter Larsen.
Kompetansen til dem som jobber i tjenesten, er sammensatt med både dybde- og breddekompetanse. Det gjør at vi sikrer interessante arbeidsplasser, fremmer pasientsikkerheten og hever kvaliteten på tjenestene.
At sykepleiere er en yrkesgruppe som sjelden får den anerkjennelsen de fortjener, har jeg lært meg å bli vant til.
Hvis sykepleierne skal gjøre færre oppgaver de ikke trenger utdanningen sin til, har NSF-lederen en lang liste med yrkesgrupper som må komme tilbake til helsetjenesten.
Skippertaksrådet fra Nokuts Helen Bråten til nervøse sykepleierstudenter før onsdagens anatomieksamen er enkel og grei: – Sørg for nok søvn og gå igjennom læringsmålene!