Kritisk for intensivavdelingen
- Vi opplever at styret ikke har forstått alvoret i situasjonen, sier assisterende hovedverneombud, Morten Grønlie.
- Vi opplever at styret ikke har forstått alvoret i situasjonen, sier assisterende hovedverneombud, Morten Grønlie.
Avtalen varer i 26 uker.
– Hendelser på arbeidsplassen er ikke et privat problem som den enkelte selv skal ordne opp i. Det er et arbeidsmiljøanliggende som man må forebygge og håndtere sammen, skriver innleggsforfatterne.
Et kvarter mindre her og en time mindre der, er det så farlig? Ja, mener landsmøtet til NSF. Nå skal forbundet jobbe for å forhindre kortvakter.
NSF skal arbeide for at retten til minst to timer betalt ammefri, uten innskrenkning og krav om dokumentasjon, skal gjeninnføres i alle tariffområder. Det ble vedtatt på NSFs landsmøte i dag.
– Når du jobber flere halve døgn på rad, og så har flere dager fri, kan det sammenliknes med skiftarbeid, mener foretakstillitsvalgt Tom Frost.
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
Hun ble advart mot Orange Group Baltic, som er tilknyttet bemanningsforetaket Orange Helse i Norge. Likevel tok intensivsykepleieren fra Litauen sjansen på å jobbe for dem. Det angrer hun på i dag.