Hvorfor lager vi arbeidsplaner som gir oss for lite søvn?
Vi jobber kunnskapsbasert. Men ikke når turnusplanene settes opp, skriver Gro Lillebø i dette innlegget.
Vi jobber kunnskapsbasert. Men ikke når turnusplanene settes opp, skriver Gro Lillebø i dette innlegget.
Eller kanskje vi bare skal prøve å hente dem fra det nærmeste sykehuset?
Regelen er at pensjonister kan jobbe inntil 20 prosent uten å få trekk i pensjon, men hvor mange timer er egentlig det? 89? 84? Eller bare 80?
Mange hevder at helsereformen har skapt udemokratiske helseforetak der det forventes at ledere er lojale overfor sine overordnede og organisasjonen i stedet for pasienten og de ansatte. Dette er en kynisme jeg som sykepleier ikke kan leve med.
Enten du vil ha grundig, faglig påfyll intravenøst rett i øret eller bli lettere underholdt på vei til jobb med slentrende sykepleiehumor, så finnes det antakelig en podkast for deg.
Penger er ikke alt. Heller ikke for sykepleiere på utkikk etter jobb.
Vi vil applaudere arbeidsgivere som legger til rette for at arbeidstakere tar ut ammefri: Sånn skal det gjøres! Til arbeidsgivere som ikke gjør det, sier vi som redaktør i Sykepleien: Skjerp dere!
Sykepleiere har i altfor stor grad måttet tilpasse seg systemets krav fremfor å kjempe for fagets kjerneverdier. Skal profesjonen gjenvinne sin helhetlige omsorgsrolle, krever det en samlet innsats for å definere og forsvare sykepleiens verdigrunnlag.
Yrkeslivet vårt er nærmest lagt opp som en maraton, men i dag klarer mange sykepleiere kun en sprint. Hva gjøres egentlig for å beholde oss lengst mulig i løpet?
Vi har nettopp vært utsatt for «lønnsforhandlinger». Sett fra utsiden minner det om alle turene jeg hadde til rektors kontor på barneskolen, og dem ble det en del av.