Kan en 16-åring nekte innblanding?
Autonomi er noe som vi gradvis får, men av og til og under særlige forhold kan vi se at autonomi ikke alltid er hensiktsmessig.
Autonomi er noe som vi gradvis får, men av og til og under særlige forhold kan vi se at autonomi ikke alltid er hensiktsmessig.
Norske vikarbyråer tjener grovt, mens sykepleiere presses inn i kontrakter de knapt kan bryte. Pasienter og fagmiljø betaler prisen når profitt går foran sikkerhet og kompetanse.
Gjesdal kommune har tatt vekk seniorpolitikken og erstattet det med «livsfasepolitikk». Det betyr mer fri til ansatte med flere små barn, og mindre fri for de over 62 år.
Fem år etter samhandlingsreformen trådte i kraft er mange kommuner fortsatt helt uforberedt på de oppgavene det medfører. De mangler nok bemanning og kompetanse.
Vi er ikke redde for å snakke om døden. Men legene holder ofte tilbake, skriver fagsykepleier Caroline Boda Sakariassen.
Kjære politikere, det er på tide å våkne! Det må bli slutt på rovdriften av ansatte i helsevesenet! skriver Christel Brurås-Leine.
Først testet de helsefremmende turnus på tre poster. Nå skal hele sykehuset få tilsvarende arbeidstidsordning. – Dette er et modningsarbeid, sier avdelingssykepleier Espen Bjørkenes.
– Det er ikke tilfeldig at helsetjenesten på alle nivåer leverer godt i kriser, slik vi så det 22. juli 2011 og slik vi har sett det gjennom pandemien det siste drøye året. Men det er ikke gitt at det fortsetter, skriver Hafstad.
Institutt for helsevitenskap ved NTNU i Gjøvik har for tiden 21 PhD-studenter. Det er mer enn tre ganger så mange som instituttet hadde i 2016.
– Det er snart tre år siden jeg sa opp jobben min i protest. I ettertid ser jeg at det er flere ting jeg skulle ønske jeg hadde gjort annerledes, skriver Vigdis J. Reisæter.