– Bør ikke sykehusene rekruttere fremfor å saksøke?
Hvorfor skal sykehusene bruke tid og penger på å saksøke viktig arbeidskraft? Bør de ikke heller sette alle midler til for å rekruttere? spør Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
Hvorfor skal sykehusene bruke tid og penger på å saksøke viktig arbeidskraft? Bør de ikke heller sette alle midler til for å rekruttere? spør Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen.
Nordmenn slår seg gjerne på brystet og sier at tillit er et av våre fremste kjennetegn. Likevel er vi i ferd med å få et arbeidsliv med voldsom detaljstyring og dokumentasjonskrav ned til hvert minste nivå. Sånn kan vi faktisk ikke ha det, skriver Størkersen, Fyhn og Merakerås.
– Som nyresykepleier er vi tett på den syke. Det er fint for oss faglig, og pasientene vil alltid ha et kjent fjes å forholde seg til, sier Kai-Gunnar Lillefosse.
Med daglige snutter på Snapchat når helsesøster Tale Maria Krohn Engvik ungdom i hele landet.
I de to årene Jurga Alknes har vært hovedtillitsvalgt i Oppegård kommune, har ti sykepleiere sluttet fordi de ikke orker mer. Hun frykter at mange flere vil følge etter.
Som hovedverneombud slipper Finn W. Halvorsen turnus. Det er han glad for.
Tredjeårsstudentene Kaja Berg-Moen og Sorayya Bapiraghaei er storfornøyd med praksis etter tospannmodellen. Og praksisstedet har halvert behovet for veiledere etter at de gikk bort fra en-til-en-veiledning.
Petrin Hege Eide er fascinert av kirurgiens muligheter og operasjonssykepleierens unike funksjon.
– Hvorfor finner de ikke bare en annen sykepleierjobb når de blir lei? lurer Helene Dahl Karlsen. Hun vil vise frem mulighetene som fins.
– Dette er ikke en solskinnshistorie, men en historie om kamp og om seire. Noen av dere sykepleiere er kanskje blant dem som reddet livet til denne studenten. Nå er hun en som gir tilbake til samfunnet, skriver Katrine Eeg Sand.