De grusomme krigshandlingene på Gaza og i Ukraina er så hjerteskjærende og meningsløse at jeg knapt orker å ta det inn. Men at noen har det verre enn oss, kan ikke være til hinder for en erkjennelse av at mange mennesker også her til lands nå har det vanskelig og at mye kan forbedres.
Flere sykehus er i grønn beredskap i de siste dagene før jul. Og der de er i normal drift, følges situasjonen tett. Ved Helse Fonna har ansatte blitt tilbakekalt fra ferie.
Mer penger til fastlegeordning, digitalisering av legemiddelliste og mer penger til behandling i sykehus er noen av punktene i helsedelen av statsbudsjettet som legges frem i dag, 12. oktober.
Det er på overtid at vi tar grep og sier et rungende ja til ett sterkt offentlig helsevesen. Innføringen av helsebedrifter for over to tiår siden tok oppmerksomheten vekk fra pasient til økonomi og fra omsorg til effektivitet.
Oppgavedeling skal bidra til å løse utfordringer med å rekruttere helsepersonell med nødvendig kompetanse. Men sykepleiermangelen kan ikke alene løses på denne måten.
Ulike tjenesteutøvere i helsetjenesten utveksler og deler informasjon om pasienter. Da er det nødvendig at informasjonen man deler, forstås av dem som skal videreføre tjenestene.
E-meldinger mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten gjør informasjonsflyt og samhandling mer pålitelig og effektiv. Likevel tyr mange til telefonen for å kontrollere informasjonen.
Hvert åndedrag pasientene trekker fanges opp og registreres digitalt i sanntid. Stopper pusten, går alarmen på sykepleierens telefon.
– Sykepleiermangelen manifesterer seg. Nå rakner det, sier NSFs fylkesleder i Trøndelag, Kenneth Sandmo Grip.
«Mine unger slutta da de var seks måneder, og det gikk bra med dem», eller «hvem skal jobbe overtid hvis du går?» Tre sykepleiere ved St. Olavs hospital har så dårlige erfaringer rundt ammefri at de sa opp eller vurderer å forlate yrket.
